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de pesquisa de clima organizacional para grandes empresas | Pesquisa de Clima Organizacional Pesquisa Socioeconômica Dados Pessoais 1. Sexo: ( )masculino ( )feminino 2.Idade: ……………. anos 3. Estado Civil: ( )Solteiro ( )Casado ( )Viúvo ( )Desquitado/divorciado ( )Amasiado 4. Salário Atual: R$ ………………………,00 5. Cargo Atual: ( )produção ( )administração ( )chefia 6. Religião: ( )Católica ( )Espírita ( )Protestante ( )Outra: 7. Em que cidade você nasceu? Cidade: ………………………………………………………….. Estado: ………………………………………………………….. 8. Em que país você nasceu? ……………………………………………………………………… 9. Em que cidade você viveu a maior parte de sua vida? Cidade: ……………………………………………………………. Estado: …………………………………………………………….. 10. Você veio de outra cidade? ( )Sim Qual? ……………………………………………………………………………. Estado: ………………………………………………………………………………………. ( )Não Família 11. Você possui filhos? ( )Sim Quantos? ……….filhos, sendo …………… maiores e ………. menores ( )Não 12. Quantos filhos residem com você? ……………….. 13. Você possui outros dependentes? ( )Sim Quantos? ………. ( )Não 14. Quando você está trabalhando, com quem ficam os seus filhos “menores”? ( )Com meus pais ( )Na creche ( )Sozinhos http://www.administracaoegestao.com.br/pesquisa-de-clima-organizacional/modelo-de-questionario-de-pesquisa-de-clima-organizacional-para-grandes-… 1/9 6/3/2014 Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para grandes empresas | Pesquisa de Clima Organizacional (…

Análise do Clima Organizacional RESUMO Este artigo visa analisar o clima organizacional no .., contando com a percepção dos funcionários acerca de sua qualidade de vida no trabalho. O objetivo é destacar a deficiências constantes na Organização para assim descobrir a real situação da satisfação do grupo…

MANAGEMENT AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES RESUMO Devido às mudanças no mercado, as empresas devem superar as expectativas atuando a frente dos concorrentes. Necessitam de colaboradores comprometidos com seus objetivos, ou seja, que o clima organizacional esteja favorável ao desenvolvimento de suas atividades. Identificar os fatores que alteram o clima organizacional é indispensável para a otimização dos resultados. Com uma pesquisa direcionada é…

Administração RECURSOS HUMANOS II: cultura, clima, recompensas, remineração e incentivos. Aluna: Carioca 2013 1. Introdução Pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada não…

SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA INSTITUTO SUPERIOR TUPY - IST TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS KARINE CRISTINA BERNARDES - 108007496 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL JOINVILLE / SC DEZEMBRO/2011 KARINE CRISTINA BERNARDES - 108007496 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto Integrador sobre VALORES HUMANOS, orientado pela Prof. Aurecy Costa, do curso de…

................................................................................... |5 | |2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL ..................................................................... |5 | |2.2 CLIMA ORGANIZACIONAL ........................................................................... |5 | |2.3 A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO...................................................... …

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS André Dias Pettenuzzo PESQUISA DE CLIMA: Divisão de Recursos Humanos do Grupo CEEE Porto Alegre 2011 André Dias Pettenuzzo PESQUISA DE CLIMA: Divisão de Recursos Humanos do Grupo CEEE Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CAMPUS SANTANA DO LIVRAMENTO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO AMANDA GUEDES GRACIELEN OJEDA JULIO CÉSAR DOZE MAÍNE CUTTY TAINÁ CAROLINE DA CRUZ VITOR SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CURSO Sant’Ana do Livramento 2014 0 AMANDA GUEDES GRACIELEN OJEDA JULIO CÉSAR DOZE MAÍNE CUTTY TAINÁ CAROLINE DA CRUZ VITOR SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Curso apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina…

O CLIMA ORGANIZACIONAL E A SATISFAÇÃO DOS PROFESSORES MUNICIPAIS DE CRUZEIRO DO SUL-RS Fernanda Zanatta¹ Alexandre Schmitt² RESUMO Este artigo busca identificar, por meio da Pesquisa de Clima Organizacional e com base em revisão bibliográfica, o nível de satisfação dos professores da rede municipal de Cruzeiro do Sul-RS, e utilizar os resultados para fazer possíveis melhorias na medida em que forem necessárias. Torna-se relevante avaliar o grau de satisfação destes…

TCC TECNÓLOGO EXEMPLO Pesquisa de Clima Organizacional em Indústria Química Guarulhos 2011 Pesquisa de Clima Organizacional em Indústria Química. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do título de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. …