Análise do clima organizacional

Análise do Clima Organizacional

RESUMO

Este artigo visa analisar o clima organizacional no .., contando com a percepção dos funcionários acerca de sua qualidade de vida no trabalho. O objetivo é destacar a deficiências constantes na Organização para assim descobrir a real situação da satisfação do grupo pesquisado. Após a análise dos dados é proposta uma solução para a resolução dos problemas internos.

Palavras-chave: Clima organizacional – Qualidade de vida no trabalho – Saúde

1. Introdução

O clima organizacional no .. foi analisado com o auxílio de questionários distribuídos aos funcionários. A intenção da pesquisa foi identificar o que não satisfaz os profissionais em seu ambiente de trabalho para que se pudesse encontrar soluções para melhor a qualidade de vida no trabalho.

2. O Clima Organizacional

Clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica e característica que existe em cada organização. O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização executam seu trabalho. O clima pode se referir ao ambiente dentro de um departamento, de uma fábrica ou de uma empresa inteira. O clima não pode ser tocado ou visualizado, mas pode ser percebido psicologicamente. O termo clima organizacional refere-se especificamente às propriedades motivacionais do ambiente interno de uma organização, ou seja, aos aspectos internos da organização que levam à provocação de diferentes espécies de motivação nos seus participantes. Constitui a qualidade ou a propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. Assim, o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes,