Clima organizacional
CAMPUS SANTANA DO LIVRAMENTO
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
AMANDA GUEDES
GRACIELEN OJEDA
JULIO CÉSAR DOZE
MAÍNE CUTTY
TAINÁ CAROLINE DA CRUZ
VITOR SANTOS
CLIMA ORGANIZACIONAL
TRABALHO DE CURSO
Sant’Ana do Livramento
2014
0
AMANDA GUEDES
GRACIELEN OJEDA
JULIO CÉSAR DOZE
MAÍNE CUTTY
TAINÁ CAROLINE DA CRUZ
VITOR SANTOS
CLIMA ORGANIZACIONAL
Trabalho de Curso apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina METODOLOGIA CIENTIFICA do Curso de
Administração da Universidade Federal do Pampa UNIPAMPA.
Orientador: Prof. Laura Scherer
Sant’Ana do Livramento
2014
1
LISTA DE QUADROS
Quadro 1: Resultado da entrevista da variável Salários e benefícios......................................... 19
Quadro 2: Resultado da entrevista da variável Comunicação.................................................... 19
Quadro 3: Resultado da entrevista da variável Condições físicas de Trabalho......................... 20
Quadro 4: Resultado da entrevista da variável Gestão............................................................... 20
2
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 4
1.1PROBLEMÁTICA .............................................................................................................. 4
1.2 OBJETIVOS ....................................................................................................................... 5
1.3 JUSTIFICATIVA ............................................................................................................... 5
1.4 ESTRUTURA DO TRABALHO ....................................................................................... 6
2 REFERENCIAL TEÓRICO .................................................................................................. 7
2.1 CLIMA ORGANIZACIONAL