Salario Utilidade

Direito Trabalhista e Previdenciário. 1 Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria? Pagamento de salários deve obedecer a determinadas leis A forma como o trabalhador deve receber seus vencimentos é regulamentada por determinadas leis, muitas vezes desrespeitadas pelo empregador. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda…

desse trabalho é de esclarecer, ensinar e sanar dúvidas sobre o tema. Sistemas de pagamento: Nosso ordenamento jurídico permite três tipos de sistema de pagamento de salário: por unidade de tempo; por produção e; por tarefa. Por unidade de tempo: Salário por tempo, é aquele pago em função do tempo que o trabalho foi prestado ou o empregado permaneceu à disposição do empregador. Neste sistema, leva-se em conta as horas e minutos em que o…

trabalho extraordinário; do sistema de compensação de horas. Do salário-mínimo: irredutibilidade e garantia. Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias. Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; 13.º salário. Da equiparação salarial; do princípio da igualdade de salário; do desvio de função. Do FGTS. Da prescrição…

SALÁRIO Segundo Vólia Bomfim Cassar, a palavra salário deriva do latim salarium, que teve sua origem na palavra salis, que significa sal. O sal era a moeda de pagamento oferecida pelos romanos para pagar seus domésticos e soldados das legiões romanas. Algumas categorias têm nomenclatura própria para o salário: 1) Funcionário Público: Vencimento; 2) Magistrado: Subsídio; 3) Profissional liberal: Honorários; 4) Militar: Soldo; 5) Marítimos pagos por tempo:…

REMUNERAÇÃO E SALÁRIO CONCEITO E DISTINÇÃO - • SALÁRIO: é a importância fixa (básica) que o empregado recebe em troca do serviço prestado (pago pelo empregador). • REMUNERAÇÃO: é conjunto de todas as parcelas recebidas pelo empregado, inclusive o salário, a gorjeta, os adicionais, etc, em decorrência de seus serviços, seja por empregador ou por terceiro (Art. 457 da CLT: Art. 457 – “ Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário…

Resumão direito do trabalho 1-Quais são as modalidade de aferição de trabalho?(formas de pagamento de salário)Explique cada uma delas : A)salário por tempo:é aquele pago em função do tempo no qual o trabalho foi prestado. B)Salário por produção:é aquele calculado com base no numero de unidades produzidas pelo empregado,Cada unidade é retribuída um valor fixado pelo empregador antecipadamente . C)Salário por tarefa :é aquele pago com base na produção do empregado ,mas pela economia do…

LIVRO UNIDADE 2 1 Legislação Social Legislação e trabalhista Social e O mundo do empregado: salário, equiparação salarial e remuneração Evandro Luís Amaral Ribeiro © 2015 por Editora e Distribuidora Educacional S.A Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia, gravação ou qualquer outro tipo de sistema de armazenamento e transmissão de…

DIREITO DO TRABALHO I Prof. Jane S. Nunes I - SALÁRIO E REMUNERAÇÃO I.1 – CONCEITO: Nos termos do art. 457 da CLT: “Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber”. § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos…

bruto dos salários; Valor da contribuição de Previdência, descontado dos salários; Valor liquido que os empregados receberão. Da folha de pagamento origina-se o recibo de pagamento, que indica os dados que constaram da folha relativamente a cada um dos empregados e a estes é entregue Salário “In natura” o salário também pode ser pago mediante fornecimento de bens. Trata-se do salário “in natura”, também conhecido como salário utilidade, que é forma de pagamento por meio de…

com que não se contrate mais profissionais e deixam que está empregado sobrecarregado. Horas extras e emprego: o que acabei de falar acima, pessoas desempregadas e profissionais trabalhando em dobro. Capítulo XXIII – A disciplina legal dos salários Pagina182 a 189 Fonte: http://www.centraljuridica.com/doutrina/30/direito_do_trabalho/salario.html Conceito: é o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado não só como contraprestação do trabalho,…