Salario E Pagamento

Salário e Remuneração Profª. MSc. Maria Bernadete Miranda Salário Salário é o pagamento que empregador realiza ao empregado tendo em vista o contrato de trabalho. É a contraprestação direta pela prestação do serviço. Não são considerados salários, as indenizações, ajudas de custo, que não excedam a 50% do valor do salário do empregado, os pagamentos de natureza previdenciária, a participação nos lucros e as gratificações pagas por mera liberalidade e sem habitualidade. Profª. MSc

Salário e Remuneração 1 - Salário e Remuneração 1.1 – Salário 1.2 – Remuneração 1.3 – Gorjetas 1.4 - Formas de pagamento 1.4.1 - Salário por tempo 1.4.2 - Salário por produção 1.4.3 - Salário por tarefa 1.5 - Dia do pagamento 1.6 - Prova do pagamento 1.7 - Proteção do salário 1.7.1 – Irredutibilidade 1.7.2 – Impenhorabilidade 1.1. Salário Pode-se dizer que o salário é o pagamento que empregador realiza ao empregado tendo em vista o contrato de…

Remuneração e salário Legislação Trabalhista e Previdenciária Teresina/2013 Introdução — Salário e Remuneração são sinônimos? ◦ Não! — Salário: corresponde ao valor econômico pago diretamente pelo empregador ao empregado, como retribuição pelo seu trabalho; ◦ Não compreende o salário: – Gorjetas; – Pagamentos de natureza indenizatória (ex.: ajuda de custo; pagamento de natureza previdenciária; participação nos lucros; direitos intelectuais;…

Remuneração e salário Distinção entre salário e remuneração: Salário: E a contraprestação devida ao empregado, pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho (pago diretamente pelo empregador). Tendo caráter alimentar, goza de privilégios legais ( impenhorabilidade, intangibilidade, preferência na cobrança frete a créditos de outra natureza) Remuneração: Para o empregado, e a soma do salário com outras vantagens percebidas, em decorrência do contrato (EX.:…

Folha de Pagamento Folha de pagamento é o nome dado a uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, indicando o cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração e os

cada uma delas, em decorrência do contrato de trabalho, e nos seus limites, uma ou mais prestações economicamente mensuráveis. A obrigação elementar do empregador, decorrente do contrato de trabalho, nesse contexto, consiste no pagamento de uma prestação pecuniária – o salário – ao empregado. O trabalho gratuito não é objeto do contrato de trabalho. Na hipótese de serviço voluntário, por exemplo, nos termos da Lei no 9.608/1998, que consiste na atividade não remunerada, prestada a…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS OPÇÕES EM GELO LTDA-ME SANTOS / SP 2012 1. Introdução A elaboração deste trabalho tem o intuito de apresentar os cálculos trabalhistas envolvidos na Folha de Pagamento de uma empresa, dentre eles: Hora Extra, DSR (Descanso Semanal Remunerado), Adicional Noturno, dentre outros. O tipo de empresa será uma Indústria, que já está constituída, do Regime Simples Nacional, que tem como atividade…

Conceito de salario O conceito de salário refere-se à remuneração regular atribuída pelo exercício/desempenho das funções no âmbito de um emprego/trabalho. Que está relacionado com o “sal” (outrora, era a forma primária de pagamento). Por vezes, há quem use o termo saldo (enquanto adjetivo), (“sólido”, que era o nome de uma antiga moeda romana), como sinónimo de conta paga/liquidada . Leia mais: Conceito de salário - O que é, Definição e Significado http://conceito.de/salario#ixzz3B9V2uywz

FOLHA DE PAGAMENTO Ao final de cada mês, deve-se efetuar a apropriação da folha de pagamento, visto que as despesas do mês precisam ser reconhecidas pelo principio da competência de exercícios. O reconhecimento das despesas com pessoal e respectivos encargos é necessário também para o gerenciamento da entidade na medida em que possibilita uma visão clara de todos os gatos incorridos mês a mês, permitindo com isso análises de tendências e cada um dos itens da despesa. A folha de…

1 – Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. R- Referência Legislativa Básica: CLT – Artigos 463 ao 465 da CLT; Convenção 95 da OIT e Portaria nº 3.281/84 do MTE. O artigo 463 da CLT determina que o pagamento do salário seja feiro em espécie (em pecúnia, dinheiro): “Art. 463 – A prestação, em espécie, do salário será paga em moeda corrente do País.” “Parágrafo único - O pagamento do salário realizado com inobservância deste artigo considerá-lo