Salario E Pagamento

3 2. CÁLCULO DE FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1– Valor Bruto Dos Salários 4 2.2– Previdência Social - Inss 4 2.3 – FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) 5 2.4 – IRF – (Imposto de Renda na Fonte) 5 2.5 – Salário Família 5 3. Contabilização Da Folha De Pagamento 5 3. CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 8 1. INTRODUÇÃO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração…

Remuneração e Salário CONCEITOS • Salário é a prestação fornecida diretamente ao trabalhador pelo empregador em decorrência do contrato de trabalho, em função da: • • • • contraprestação do trabalho, disponibilidade do trabalhador, interrupções contratuais demais hipóteses previstas em lei. CONCEITOS • Remuneração é a soma do salário contratual com outras vantagens e/ou adicionais percebidos pelo empregado, em decorrência do exercício de suas atividades. …

..................... 03 2 DESENVOLVIMENTO PRÁTICO.......................................................................... 04 2.1 ELABORAÇÃO DO RECIBO DE PAGAMENTO DE SALÁRIO.......................... 00 2.2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO........................... 00 2.3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO..................... 00 2.3.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário........................................................... 00 2.3.2 Lançamentos…

Timestamp 1. Qual a sua renda pessoal: 2. Informe sua idade 4/24/2012 12:28: 1 a 2 salários 17 mínimos 4/24/2012 12:34: 1 a 2 salários 52 mínimos 4/24/2012 12:44: 6 a 9 salários 05 mínimos 4/24/2012 12:46: 3 a 5 salários 10 mínimos 4/24/2012 12:52: 3 a 5 salários 57 mínimos 4/24/2012 12:58: 1 a 2 salários 17 mínimos 20 a 25 anos mais de 31 anos 4. Ao fazer compras pela 3. Qual o período internet, você do dia você mais considera (pode navega na escolher mais de 1…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) Aula 1 – Introdução à Folha de Pagamento Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) Conteúdo Programático desta aula  Principais conceitos de Folha de Pagamento;  Verba, Base e Incidência;  Tabelas Legais – INSS, FGTS, Salário Família e IRRF; INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO – Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) INTRODUÇÃO À ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) O uso da Folha de Pagamento é obrigatório para o empregador, conforme…

FOLHA DE PAGAMENTO Folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária, toda empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Na elaboração da folha não existe modelo oficial, podem ser adotados critérios que melhor atendam as necessidades de cada empresa, por mais simples que seja a folha de pagamento ela apresentara pelo…

Jacometo REMUNERAÇÃO E SALÁRIO Palavras-chave: Conceito de salário e remuneração, classificação da remuneração, tipos especiais de salário. 1 DISPOSITIVOS LEGAIS PERTINENTES PLT – P. 185 até 247 ... 2 CONCEITO “ A remuneração pode ser entendida como a contraprestação recebida pelo empregado, decorrente do contrato de trabalho.” (PLT, p.185) 3 SALÁRIO Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário…

pelo empregado. Este valor referente aos 05 (cinco) dias deve ser pago na folha de pagamento e não pode ser descontado dele posteriormente, seja em rescisão ou concessão de férias do próximo período aquisitivo. Caso haja expediente na empresa, o empregador poderá estabelecer que o empregado retorne ao trabalho após os 15 (quinze) dias de férias coletivas a que tem direito, sem a necessidade do pagamento da licença remunerada de 05 (cinco) dias. Exemplo: Empregado…

Salário e Remuneração Conceito Salário é a importância paga direta pelo empregador ao empregado em virtude de sua contraprestação dos serviços. A palavra salário deriva do latim salarim, que, significa sal, forma de pagamento nos primórdio dos tempos junto a outros tipos como, gado e ovelhas, após passando pela idade metálica, ate chegarmos à fase financeiro, no chamado momento fiduciário o surgimento do papel-moeda. O salário tem caráter alimentar, pois o trabalhador sobrevive com o…

Cargos e Salários As políticas salariais são realizadas através de plano de cargos e salários, o qual normatiza internamente a promoção e a progressão das carreiras na empresa. A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas IMPORTÂNCIA