Salario E Pagamento

Salário e Remuneração Sumário 1 - Salário e Remuneração 1.1 – Salário 1.2 – Remuneração 1.3 – Gorjetas 1.4 - Formas de pagamento 1.4.1 - Salário por tempo 1.4.2 - Salário por produção 1.4.3 - Salário por tarefa 1.5 - Dia do pagamento 1.6 - Prova do pagamento 1.7 - Proteção do salário 1.7.1 – Irredutibilidade 1.7.2 – Impenhorabilidade 1.1. Salário Pode-se dizer que o salário é o pagamento que empregador realiza ao empregado tendo em vista o contrato de…

necessário. Pouca gente sabe, mas existe diferença entre o que é definido por lei dos termos salário e remuneração. Salário é o valor estipulado para retribuição pelo trabalho prestado e é pago diretamente pelo trabalhador, não envolvendo terceiros. Já a remuneração, segundo o Art. 457 da (CLT), é o total de bens fornecidos ao empregado pelo trabalho prestado, ou seja, o resultado da somatória do salário adicionado de comissões, porcentagens, horas extras, gratificações, gorjetas e…

FOLHA DE PAGAMENTO – RH é o nome dado a uma lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinteindividual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da…

FOLHA DE PAGAMENTO Objetivos • Conhecer conceitos Básicos de Folha de Pagamento; • Calcular e Contabilizar Folha de Pagamento. Folha de Pagamento • Introdução; • Relatório de Folha de Pagamento; • Cálculo da Folha de Pagamento; Folha de Pagamento Introdução Anteriormente à promulgação da Consolidação das Leis Trabalho, há aproximadamente 68 anos, nenhum direito era assegurado ao trabalhador brasileiro, sendo este tratado como mercadoria, sujeito a lei

31/07/2011 31/07/2011 9.5.4 Salário 9.5.4.1 Salário 9.5.4 .1 Salário 9.5.4 .1 Salário 2.1.3.2 INSS á Recolher 2.1.3.2 Salário á Pagar 2.1.3.1 Salário á Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 9.4.5.2 Encargos Sociais 9.4.5.2 Encargos Socais 2.1.3.1 Salário à Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 2.1.3.1 Salário à Pagar 9.5.4.1 Salário 9.5.4.1 Salário 2.1.3.2…

SALÁRIO e REMUNERAÇÃO. DO SALÁRIO E DA REMUNERAÇÃO Salário: conceitos segundo Aluysio M. Sampaio:“ contraprestação devida a quem põe seu esforço pessoal à disposição de outrem em virtude do vínculo jurídico do trabalho contratual ou instituído (Catharino)”. Teoria da Contraprestatividade: “salário é a contraprestação pelos serviços não eventuais realizados pelo empregado (art. 76,CLT)”. Salário valor fixo Remuneração Salário + gorjetas Remuneração = conjunto de…

Defesa do salário em face do empregador O salário deve ser pago ao próprio empregado, sob pena de ser considerado não-realizado, salvo se existir procuração deste. (Art. 5º, da Convenção n. 95, da OIT) - “O salário será pago diretamente ao trabalhador interessado, a menos que a legislação nacional, uma convenção coletiva ou uma sentença arbitral disponha diferentemente, ou que o trabalhador interessado aceite outro processo.” O menor de 18 anos poderá firmar recibo de pagamento de…

FOLHA DE PAGAMENTO 5 2.1.1 Folha de pagamento de Marcos de Almeida 5 2.1.2 Folha de pagamento de Fábio Amaral 5 2.1.3 Folha de pagamento de Antônio dos Santos 6 2.1.4 Folha de pagamento de Claudecir Alves da Silva 6 2.1.5 Folha de pagamento de Mauro Cardoso Alves 6 2.1.6 Folha de pagamento de Amarildo José 7 2.1.7 Folha de pagamento de Júlio César 7 2.1.8 Folha de pagamento de Eva Martins 8 2.1.9 Resumo da folha de todos os empregados 8 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE…

“ O 13˚ salário deve ser pago até o dia 20 de dezembro de cada ano e corresponde ao valor da remuneração de dezembro, compensado o valor recebido a título de adiantamento (art. 1˚ da Lei n. 4.749/65). Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano o patrão está obrigado a adiantar metade do valor correspondente devido no mês anterior (art. 2˚, caput, da Lei 4.749/65), porém, não precisa fazer esse pagamento para todos os empregados ao mesmo tempo (art. 2˚, § 1˚, da Lei 4.749/65). Se…

efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. Salário é o pagamento efetuado diretamente pelo empregador ao empregado, como retribuição pelo seu trabalho. Remuneração – para o empregado, é a soma do salário com outras vantagens percebidas em decorrência do contrato (ex: salário base + gorjetas); para as demais espécies de trabalhador é a contraprestação do serviço. * Enquanto salário é a soma de…