salario e remuneração

ISABELLA BREVE HISTÓRIA SOBRE O SALÁRIO ...  Antes da Invenção da moeda- remuneração do trabalho humano era feita com mercadorias.  A ideia de que o trabalho remunerado era inexistente. deveria Salário ser  O salário como remuneração do trabalhadorsurgiu com o declínio do poder feudal e pelo desenvolvimento de fortes nações-estado.  Com o capitalismo- O trabalhador passa a ter poder de compra e muda-se o modo como é visto pelas outras camadas sociais, que não podem mais subestimá-lo ou ignorar seu valor. salarium argentum Pagamento em sal ISABELLA SALÁRIO x REMUNERAÇÃO  GARANTIAS CONSTITUCIONAIS- CF7º proporcional à extensão e  Piso Art. salarial à complexidade do trabalho.  Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo= IRREDUTIBILIDADE.  Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.  proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa = INTANGIBILIDADE. ISABELLA   GARANTIAS CONSTITUCIONAIS- CFArt. 7º pago em razão do dependente. Salário-família  Adicional de remuneração , na forma da lei.  Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil- EQUIPARAÇÃO- para o mesmo empregador- função idêntica e mesma localidade.  Proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do…

REINALDO RAMOS- FARR CURSO: BACHAREL EM DIREITO “Salário e Remuneração” Regras Gerais de Proteção, Diferenças e Conceitos CATARINA BECK CAMPINA GRANDE 2013 “Salário e Remuneração” Regras Gerais de Proteção, Diferenças e Conceitos Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota referente a 1ª, 2ª e 3ª unidade do componente curricular Direito do Trabalho I. CAMPINA…

SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Conceito: é a contra prestação mínima devida e pago devidamente ao trabalhador para sua necessidade bancar sua família . a)Salario mínimo: peculiaridade o salario mínimo só pode ser reajustado por lei não havendo a possibilidade de se estabelecer Salario Mínimo mediante decreto ou portaria. b) O salario mínimo deve ser nacionalmente unificado valendo para todo país. Acabando com o salario mínimo regionalizadoo que proporcionava migração de trabalhadores de…

DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO CAMPINAS 2008 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................ 05 2 CONCEITO............................................................................................ 06 2.1 Salário.................................................................................................. 06 2.2…

Salário Um breve comentário a cerca do significado da palavra salário: Assim como a maioria das palavras do nosso vocabulário, a palavra SALÁRIO é derivada do latim salarium argentum, que significa “pagamento em sal”. Isso porque no Império Romano, os soldados eram pagos com SAL. Naquela época, o sal era uma iguaria muito cara e mercadoria nobre, pois ajudava a conservar os alimentos por mais tempo, e podia ser trocado por alimento, vestimentas, armas, etc. Em nosso Ordenamento…

entre as partes envolvidas. Daí, as primeiras classes trabalhadoras, com a classificação em cargos, funções, atribuições e salários nasciam. No Brasil, no início da década de 40, no governo de Getúlio Vargas (conhecido como pai dos trabalhadores), foi instituída a essência da legislação trabalhista vigente no País, a CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas, instituto que representa, depois da Constituição Federal, um instrumento que condensa a legislação social que regula a relação…

Salário e Remuneração INTRODUÇÃO Segundo o Juiz Gerson Lacerda Pistori, do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª região, a história mundial do trabalho só começa com aparecimento do trabalho livre e remunerado, na passagem da Alta para a Baixa Idade Média, na Europa Ocidental. Antes disso o que existia pode ser considerado como a pré-história do trabalho: a escravidão e a servidão. Não existia trabalho livre, muito menos remunerado no Brasil Colonial. O…

Introdução Salário é a contraprestação devida diretamente pelo empregador ao empregado pela prestação do serviço decorrente do contrato de trabalho, ou seja, é o pagamento feito pelo empregador ao empregado pelo seu trabalho. A remuneração abrange além do salário outros benefícios adquiridos pelo trabalhador, que podem ser pagos tanto pelo empregador como por terceiros. Ambos são um conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos…

absolutamente necessário. Pouca gente sabe, mas existe diferença entre o que é definido por lei dos termos salário e remuneração. Salário é o valor estipulado para retribuição pelo trabalho prestado e é pago diretamente pelo trabalhador, não envolvendo terceiros. Já a remuneração, segundo o Art. 457 da (CLT), é o total de bens fornecidos ao empregado pelo trabalho prestado, ou seja, o resultado da somatória do salário adicionado de comissões, porcentagens, horas extras, gratificações,…

Salário e Remuneração. Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. A diferença entre os termos salário e remuneração, está no fato do primeiro dizer respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e o segundo engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura. Segundo legislação…