Organizações Mecanicista E Organizações Flexiveis Existir

valuation of the Classic Theory of the Management as efficient model of management of the classified organizations as mechanist. Key words: Classic Theory - Strategy - Mechanist Organizations 1- INTRODUÇÃO A grande competitividade entre as organizações fez com que se desenvolvessem mudanças estratégicas com vistas à adaptação ao novo cenário empresarial. O tema de pesquisa surgiu como forma de sanar a curiosidade sobre uma empresa que se mantém sólida no mercado, oferecendo um produto padrão

A Caminho da auto-organização As organizações vistas como cérebro Morgan cita uma experiência relatada no livro “ The natural history of the mind”, do autor G. R. Taylor, que diz o seguinte: O psicólogo americano, Karl Lashley, removia uma grande quantidade do cérebro de ratos que foram ensinados a correr em um labirinto. Contando que o córtex visual não fosse retirado, esses ratos ainda encontravam o caminho pelo labirinto, ou seja, ele poderia remover 90% do cérebro dos ratos,…

Resumo Os modelos organizacionais mecanicista e orgânico são apresentados e discutidos. O artigo aponta que a dimensão comunicativa é tratada como troca de informações, sendo ainda mais crítica a visão administrativa da comunicação vinculada, única e exclusivamente, ao desempenho de atividades e tarefas. Sugere-se pensar na comunicação como um processo de construção de relações internas. Essa perspectiva incita novas relações organizacionais que oportunizam o desenvolvimento dos seres…

Administração, Teoria Estruturalista, Teoria da Burocracia, Teoria das Relações Humanas, Teoria Comportamental, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos, analisando também os diferentes aspectos entre as Organizações Mecanicistas e Organizações Flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. Todas as Teorias Administrativas são validas, embora cada um valorize uma ou algumas das cinco variáveis básicas da Teoria Geral da Administração que são: Tarefas,…

1 Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho Programa de Mestrado em Administração Pública Disciplina: Teoria das Organizações Aluna: Danielle Monteiro de Castro Saporetti Primeira Resenha Na obra Princípios da Administração Científica, Frederick W. Taylor (1856-1915) descreve, de forma minuciosa, após análises científicas, métodos inovadores que deveriam ser utilizados de forma a otimizar a produção. Ele buscava uma nova forma de gestão que eliminasse os desperdícios,…

uma sociedade composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, recursos financeiros, recursos tecnológicos, recursos mercadológicos etc.). A vida das pessoas depende das organizações e estas…

informal; Adoção de tipologias para estudar os diferentes tipos de organizações; Foco na análise organizacional e na análise interorganizacional. (CHIAVENATTO, 2011.) AS EMPRESAS As empresas de hoje são diferentes das atuais, e no futuro serão ainda mais diferentes. Não existem duas empresas iguais. Cada empresa é diferente em suas características, competências e culturas. (CHIAVENATTO, 2011.) As empresas são importante organizações sociais, pois são o meio mais eficiente de…

entanto, é possível destacar para a análise, formas específicas de organizações baseadas em redes. As empresas buscam uma maior capacidade de adaptação às mudanças, seja através de redes estabelecidas com outras organizações, seja através de uma maior flexibilidade interna. Nessas condições, cresce cada vez mais a necessidade de estabelecer novos conceitos para a administração das redes organizacionais, que são estruturas flexíveis, integradas em busca de uma eficiência coletiva. Isso…

Com uma análise das Teorias da Administração veremos seu crescente desenvolvimento e humanização das relações de trabalho, visando também a busca de uma postura ética e uma busca constante pelo desenvolvimento da Administração correta para as Organizações. CAPITULO 1: O SURGIMENTO DA TEORIAS DA DMINISTRAÇÃO 1.1 ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA Com certeza a administração é uma habilidade humana que foi adquirida após muita evolução, certa que quando teve inicio talvez os homens…

ABORGAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CONTINGÊNCIAL OU TEORIA DA CONTINGÊNCIA A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes,