Teoria da Administração

filósofos, organizações eclesiásticas e militares e os economistas liberais, que contribuíram através de suas teorias e obras, ao longo da história para se constituir hoje, a administração. O estudo procura demonstrar as idéias de estrutura hierárquica, com exemplos de dirigentes da antiguidade, que através de seus planejamentos de direção propuseram melhorias de trabalho e que foram capazes de dar ênfase na inovação tecnológica, substituindo os modelos anteriores de produção de trabalho com melhorias nos processos tecnológicos e organizacionais, primícias básicas para que as empresas sobrevivessem. O trabalho mostra que, a partir da Revolução Industrial surgiram novas concepções de trabalho, modificando toda a estrutura social e comercial da época. A partir do século XX, é que os teóricos começaram a pensar a questão sobre organização, em torno de cinco variáveis, tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Seguindo a evolução deste pensamento, desta forma, o estudo mostra que a administração científica, de Frederick Taylor, deu ênfase nas tarefas, buscando a racionalização do trabalho. A teoria da Burocracia, de Max Weber, procurou definir um modelo de organização racional, capaz de caracterizar todas as variáveis e a teoria clássica, de Henry Fayol, a ênfase foi dada à estrutura da organização e na definição de funções. Sobre a administração de hoje, Jéssica Caetano aborda a possibilidade da existência de um meio termo, uma equidade entre as…

.....7 OS PRINCIPAIS PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO...............................................................................................8 4.1 FREDERICK WINSLOW TAYLOR…………………………..……..............................................................................8 4.2 HENRI FAYOL…………………………………………………………............................................................................8 4.3 HENRY…

Nome: Edson Almeida Santos ATIVIDADE AVALIATIVA DE ECONOMIA: DESAFIO DE APRENDIZAGEM Desafio de Aprendizagem – Atividade Avaliativa - II da disciplina de ADMINISTRAÇÃO – 2ºsem/ADM-2011-2 ITATIBA - SP 2011 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aprofundar conhecimentos sobre, administração, sua história e habilidades humanas, estudada e desenvolvida por idealizadores que marcaram em suas respectivas épocas e deixaram seus nomes…

NO n lle ty ka E[ - Adm. de Materiais - Adm. Financeira [ PF ]C ira e vi - Adm. Pública Gerencial - Planejamento - Gestão de Processos - Ética - Atendimento - Trabalho em Equipe - Vendas / Marketing 121 . 04 .7 6 01 ] 47 - Relações Públicas e Humanas - Técnicas de Estudo www.procursos.com w.castellano@ig.com.br Wendell Léo Página 2/25 Este curso é de uso exclusivo de katyllen vieira, CPF: 016.704.211-47. Não é…

...................03 4 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ..............................................04 INTRODUÇÃO Este relatório é de suma importância, para a compreensão das Teorias da administração, das origens dos métodos do Pensamento Administrativo Clássico, os princípios e as técnicas das teorias Clássicas, o estudo de seus principais autores. Também as teorias posteriores ao pensamento clássico e as conseqüências nos dias…

[pic]UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO Alexandre Aparecido Forti – RA 3386575593 Elaine Piologo – RA 2331069670 Milena Josiane Fogaça – RA 2321396458 Sergio Antonio da Silva- RA 2348459983 Veridiana Gomes do Vale Silva – RA 2306319105 Desafio de Aprendizagem Teoria da Administração Tutor presencial: Carmela Wittmann Piracicaba- SP 15/10/2011 Primeiro Desafio Introdução Atualmente vivemos na Era da…

Eficiência = Resultados Recursos O objetivo final é ser eficiente, foco é produção (produzir muito e gastar pouco) Abordagem Cientifica Organização racional do trabalho Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos Divisão do trabalho e especialização do operário Padronização de métodos e maquinas Desenho de cargos e tarefas Supervisão funcional Conceito do homo economicus Incentivos salariais e prêmios de produção 21/08/2014 2ª escola…

FUAD PS Abordagem Neoclássica Contexto +- 1950 Crescimento das organizações Intensificação da competição Atualização da teoria clássica, visando as necessidades das organizações no período Características: Pragmatismo (aspectos práticos e utilitários) Resgate e atualização dos clássicos Preocupação com os princípios gerais Ênfase nos resultados ecletismo (clássicos: ênfase no processo) Ecletismo Orientar, dirigir e controlar os esforços de um grupo de indivíduos para um…

Administração Nome: Edson Almeida Santos ATIVIDADE AVALIATIVA DE ECONOMIA: DESAFIO DE APRENDIZAGEM Desafio de Aprendizagem – Atividade Avaliativa - II da disciplina de ADMINISTRAÇÃO – 2ºsem/ADM-2011-2 ITATIBA - SP 2011 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aprofundar conhecimentos sobre, administração, sua história e habilidades humanas, estudada e desenvolvida por idealizadores que marcaram em suas respectivas épocas e deixaram…

bom relacionamento e desenvolvimento dentro das organizações. É importante respeitar o espaço individual de cada um, pois muitas vezes se passa mais tempo no trabalho do que em casa com familiares. Não se preocupar com o trabalho do outro esquecendo o seu, isso implicara no baixo rendimento da empresa e no seu produto final. A segurança é fundamental, não atentando contra a vida do próximo e nem com a sua, respeitando normas e padrões da empresa. Para um ambiente agradável de trabalho é…