Organizacoes modernas

A. Sociology, Cap 11 Organizações modernas, p 284 Conceitos básicos . organização . burocracia . relações formais . relações informais . grupos sociais Começa-se por demonstrar a transferência do papel da comunidade para as organizações. Usa-se o exemplo da parteira na maternidade e da passagem deste papel para as organizações como o hospital, nesta mudança perde-se o laço forte com o local de nascença, pois o hospital é um local anónimo e indiferente. Referem-se as organizações como sendo imprescindíveis à vida moderna. A interdependência entre o cidadão e as organizações, e também as interdependências entre as diversas organizações demonstram o assentar da sociedade moderna nas diversas organizações. O exemplo dado, é o da companhia de água. Para que o nosso simples girar da torneira se torne possível, a companhia de água recorre por sua vez a uma série de outras organizações que se encarregam do transporte e distribuição da água, desinfecção, etc. Assim há um intrincado de ligações entre nós e as organizações que tornam possível a vida das sociedades modernas. Associado às organizações modernas referem-se as suas vantagens. No caso da água é o seu acesso fácil e sem causar problemas de saúde. A grande desvantagem é que as organizações por vezes têm o efeito de retirar as coisas do nosso controle e colocá-las sob o controle administrativos ou especialistas sob os quais temos exercemos pouca influência. Teorias das organizações Analisa-se o…

AS organizações modernas A grande mudança do mundo moderno tem feito com que o mundo dos negócios passe por grandes transformações. As grandes empresas vem buscando cada vez mais dinamizar suas ações afim de que possam acompanhar essas transformações . Assim as grandes organizações visão alcançar seus objetivos de maneira eficiente e eficaz isto é buscam extrair o máximo dos recursos disponíveis, contudo muitas vezes o administrador não consegue alcançar esse objetivo porque…

Organizações Modernas - Anthony Giddens Tema: As organizações e a vida moderna. Idéias Centrais: * Teoria das Organizações - Max Weber * A perspectiva de Weber sobre a burocracia * A teoria da Organização de Michel Foucault O texto de Anthony Giddens descreve sobre a emergência das organizações modernas e o impacto desse crescimento na sociedade. Max Weber e Foucault apresentem alguns modos de funcionamento das organizações. De acordo com Max Weber as organizações…

Desenvolvimento Livro : Organizações Modernas . A nossa sociedade é uma sociedade de organização. Nascemos em organização,somos educados por organização quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer a pagar,jogar e a rezar em organizações. Quase todos nós morreremos numa organização, e quando chega o momento do funeral, a maior de todas as organizações. As organizações são unidades sociais, e nela…

As organizações modernas encontram-se em um contexto mundial mais complexo e de grandes desafios. O processo de globalização expandiu fronteiras e aumentou seu campo de atuação, assim como permitiu a ampliação em número e diversidade da clientela, de parceiros e de fornecedores. Os avanços tecnológicos redefiniram o conceitos de fronteira e distância. O alcance geográfico foi ampliado pelo uso da Internet e das operações de parceria em rede. Mercados locais, anteriormente atendidos…

seu desempenho com o superior imediato (feedback entre chefias e funcionários); • dá a oportunidade de identificar os pontos fortes e os que necessitam de desenvolvimento; • permite ao supervisor recomendar um treinamento específico para ajudar um funcionário a aprimorar seu desempenho; • oferece possibilidades de desenvolvimento de carreira do funcionário; • permite alinhar os objetivos individuais e os objetivos organizacionais. - Avaliações de desempenho: podem se basear em atitudes,…

Tecnologia Equipe Darwin Pós – Graduação GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS TANIA MARIA CARVALHO RESENDE GOIANIA - GO 2009 Faculdades de Tecnologia Equipe Darwin PÓS - GRADUAÇAO – GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS TANIA MARIA CARVALHO RESENDE Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia Equipe Darwin, como exigência para a obtenção do título de pós graduada em Gestão de Pessoas, ano 2009 sob a orientação da…

1.Qual é a importância das organizações na sociedade moderna?(página 01à 2 e 15 à 30). Vivemos em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações fornecem meios de subsistência para muitas pessoas. São entidades que capacitam à sociedade à buscar realizações que não podem ser atingidas por pessoas atuando inidividualmente. Às organizações são participantes no desenvolvimento e implementação da política governamental ou pública. À organização treina seus membros para…

FACAM – FACULDADE DO MARANHÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RENNAELLY THÁTYA DO NASCIMENTO COSTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS SÃO LUÍS 2012 RENNAELLY THÁTYA DO NASCIMENTO COSTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Paper apresentado à disciplina de Elaboração de Textos Acadêmicos do Curso de Administração da Unidade de Ensino Faculdade do Maranhão. Professor: Everaldo Almeida …

Módulo: 04 – Gestão por competências Atividade: Analisar a gestão por competência nas organizações modernas Título: Gestão por competência nas organizações modernas Aluno: Disciplina: Administração de recursos humanos Turma: Introdução O termo competência costumava designar uma pessoa que podia desempenhar uma função de forma eficiente. Hoje em dia o sentido de competência é bem mais amplo. O assunto “competência” está se espalhando entre os gestores ligados à área de RH. A…