Organizações Modernas

OS BENEFÍCIOS DA TI PARA AS ORGANIZAÇÕES E A GESTÃO EMPRESARIAL MODERNA JUSTIFICATIVAS Escolhemos esse título porque a TI está a moldar as operações empresariais do futuro pois ela melhora processos, estrutura e estratégia das empresas. Já não se trata apenas de uma forma de melhorar a eficácia. A TI é um meio fundamental de criar e manter vantagens competitivas. Os maiores benefícios das TI parecem surgir quando as estratégias organizacionais, as estruturas e os processos são alterados,

Pontos positivos e negativos da automação nas organizações modernas. A metodologia adotada para este estudo de caso foi do tipo pesquisa qualitativa, hipotético-dedutiva, conforme Yin (2001), e foi limitada a entrevistas gravadas com representantes de empresas de comercialização e usuárias de ferramentas ERP (Enterprise Resource Planning). ANÁLISE DE ESTUDO DO CASO EMBRATEL – SAP R/3 Processo de implantação do sistema desejado, ainda que realizado dentro do modelo e dos…

A LOGÍSTICA E SUA IMPORTÂNCIA NO CONTEXTO DIÁRIO DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Madson Evandro da Silva Melo1 , César Augusto Albuquerque Araújo2 1 Professor do Instituto Federal do Maranhão – Campus Caxias – email: madson.melo@ifma.edu.br Professor do Instituto Federal do Maranhão – Campus Codó – email: cesaralbuquerque@ifma.edu.br 2 Resumo: A logística é um assunto relativamente recente em relação às outras áreas que estão ligadas diretamente a ela como produção, marketing, finanças entre outras

Em “A Condição Pós-Moderna” de Jean-Fraçois Lyotard a discussão que acompanhamos é à respeito da relação entre o saber nas sociedades informatizadas e a sua legitimação. Durante a leitura somos apresentados à ideia de que a evolução tecnológica das últimas décadas vem alterando como conhecemos o saber, o que nos mostra que sua natureza não é intacta, já que dois de seus principais componentes, pesquisa e transmissão de conhecimentos, sofrem drásticas alterações em suas origens graças à inclusão

IMPORTÂNCIA DA “GERAÇÃO Y” NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Acadêmicos do curso de MBA Administração de Negócios Francisca Mirelany de Sousa Gerardo Lucas Cassiano Rios Jose Edy de Oliveira Fernandes Noeme Teixeira de Araújo Roberto Rocha Costa Orientadora: Prof.ª Rosângela Couras Del Vecchio FORTALEZA-CEARA 2011 1 INTRODUÇÃO Com a globalização e as mudanças constantes no mercado de trabalho, as organizações vem modificando suas…

As Organizações, Os Salários e a Moderna Gestão de Benefícios versus os Pacotes de Incentivos. - Ciladas e Precauções. Por Angelo Peres. Abril / Maio, 2007. I - Notas Introdutórias. Este artigo pretende refletir sobre a importância dos pacotes de benefícios e dos programas de incentivos, como mais uma ferramenta para a correta gestão dos RH das organizações do novo milênio. Ou melhor, este artigo aponta para a imprescindibilidade de se investir em…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Vantagens, dificuldades, o papel e a implantação da gestão por competências nas organizações modernas. Aluno: Fabricio Feijo de Carvalho Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: 38 Introdução A gestão por competência é uma metodologia de orientação empresarial para o mercado e para o cliente, voltado para o desenvolvimento sistemático das competências. A gestão por competência…

ADMINISTRAÇÃO 2011.2 Relação entre as estratégias e objetivos da produção a importância da avaliação da produtividade para as organizações modernas. GESTÃO DA PRODUÇÃO AUTORAS: cidade 2011 Relação entre as estratégias e objetivos da produção a importância da avaliação da produtividade para as organizações modernas. GESTÃO DA PRODUÇÃO TRABALHO REFERENTE À DISCIPLINA DE GESTÃO DA PRODUÇÃO DO CURSO DE…

Economia, Administração, Contabilidade e Atuária Curso de Administração O Coaching como ferramenta de treinamento e o papel do profissional de RH nas organizações privadas modernas LUIZA LEVY NUNES São Paulo - SP 2010 LUIZA LEVY NUNES O COACHING COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E O PAPEL DO PROFISSIONAL DE RH NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS MODERNAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração, da Faculdade de Economia,…

(TI): casamento do computador com a televisão e as telecomunicações, provocando profundas transformações nas organizações e na vida das pessoas. A Era da Informação, trouxe diversos conceitos como escritório virtual e não-territorial, compactação dos arquivos eletrônicos substituindo os papéis, os centros de processamento de dados foram transformados em microcomputadores nas organizações, surgimento de empresas virtuais. Miniaturização, portabilidade, virtualidade e instantaneidade…