Administração

Tema: Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Autora: Jéssica Louisiana Natália Caetano Resenha. O texto de Jéssica Caetano organizações mecanicistas x organizações flexíveis fala sobre as teorias clássicas da administração com ênfase nas teorias de Frederick Taylor, Henry Ford, Henri Fayol. Segundo o texto as teorias clássicas da administração foram sendo desenvolvidas de acordo com os problemas enfrentados na época da revolução industrial onde se precisava economizar mão-de-obra e focar no pensamento administrativo para que se pudesse aumentar a produção dentro das fabricas. Por este motivo Frederick Taylor começou a buscar esse aumento produtivo dentro das fabricas dividindo os departamentos para que o trabalho não ficasse concentrado em apenas um departamento assim desgastando o funcionário assim ele criou um método padrão de divisão de trabalho inserindo a ciência na produção das fabricas por este motivo sua teoria leva o nome de administração cientifica. Para aumentar a eficiência industrial ele inseriu métodos científicos chamados de observação e mensuração. Ele acreditava que não adiantava os trabalhadores se matarem de trabalhar para aumentar a produção e sim dividir as tarefas com eficiência aumentaria muito mais o rendimento dos operários. Mesmo com a remuneração dos funcionários e a divisão de trabalho inteligente Taylor foi considerado o maior inimigo dos trabalhadores, pois em sua teoria via os funcionários…

seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reúna-se com sua equipe e, partir do conteúdo apresentado pelo capítulo 1 do PLT e pesquise em livros de Administração disponíveis na biblioteca e também em sites de internet confiáveis a respeito das razões que fizeram surgir as seguintes teorias, dando especial atenção para as principais características de cada proposta: a) Teoria Clássica da Administração (Jessica e Jessica) b) Teoria da…

6791428192 Claudio Treffner RA – 6945458648 Marcello Guida Correia RA – 7119497365 Prof.ª Tutor a Distância – Ricardo Moller e Raquel Mario Artigo Acadêmico Introdução Atualmente nas empresas o que se busca é a excelência em relação aos concorrentes, e para alcançar esse objetivo as empresas tem enfrentado diversos problemas dentro de suas organizações. Como veremos a seguir as teorias…

história da humanidade sempre existiu alguma forma de administrar as organizações, seja ela simples ou complexa. Porém o desenvolvimento das teorias administrativas em si, foi lento até o século XIX acelerando a partir do século XX. FILÓSOFOS – PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO Foi influenciado por filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles. Sofreu também influência da filosofia moderna com destaque para Francis Bacon e René Descartes. Muitos princípios da Administração como o da…

principais estudiosos temos: Adam Smith, Charles Babbage, Henry Ford e Daniel McCallum. Frederick Winslow Taylor foi o iniciador da administração científica. Em 1895, apresentou um estudo sobre o tempo necessário para um homem fazer o seu melhor trabalho. Defende também que o homem de primeira classe é muito motivado e executa seus afazeres sem perder tempo e sem limitar sua produção. Os princípios administrativos são: seleção e treinamento de pessoal, remuneração alta e baixo custo de…

Passo 2 (Equipe) Confronte os conteúdos dos artigos Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? (indicado na Etapa 1, passo 1º) e Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades . Ambos de autoria de Jéssica Louisiana Natalia Caetano A evolução dos pensamentos administrativos que surgia após a revolução industrial tem como característica marcante a solução racional dos problemas em algumas partes especificas das organizações. Estes…

“Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?” Vs “Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades” Surgimento das Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração Com a leitura dos artigos de Jéssica Louisiana Natália Caetano é possível observar que cada teoria surgiu de um contexto histórico único e que cada um delas focou apenas em ponto que se fazia falho ignorando todo o resto do conjunto. Por exemplo,…

São Paulo 05 de Setembro de 2012 Resenha do Texto de Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? (Jéssica Louisiana Natália Caetano) Pude perceber na leitura do texto acima citado que as duas formas de pensar ( Taylor e Fayol ) são complementares, apesar de a principio parecer opostas totalmente. A de Taylor que desejava a melhora na produção através da eficiência do trabalhador. Ele acreditava que o mesmo só produzia um terço do que podia, logo…

mundial, infelizmente, se encerrava em meados dos anos de 1930. Jéssica Louisiana Natália Caetano por sua vez ao escrever sobre: Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Mostrou a importância de TGA e das teorias para facilitar o dia a dia e concluindo que as teorias não são antagônicas, mas se completam, como na teoria de Taylor de que “não é o operário quem deveria decidir qual método mais adequado para seu trabalho, mas o gerente. ”Batista dos…

trabalho é conhecer as teorias da administração, dos processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Uma questão proposta é a pesquisa sobre a Administração ser uma habilidade humana, e os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração.O estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração das empresas. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração…