Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existiria Um Meio Termo Jéssica Louisiana Natália Caetano

criação da chamada teoria da administração 5 1.3 Henri Fayol...........................................................................................................................5 1.4 Leituras criticas Caetano, Jessica L.N. Organizações mecanicistas x organizações flexível Existiria um meio termo.............................................................................................................6 Capitulo 2 1.1 A teoria clássica da…

........................................................................................................ 6 ÊNFASE NAS PESSOAS................................................................................................7 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS......................................................................................................8 ÊNFASE NO AMBIENTE............................................................................

...................................................................................................... 6 ÊNFASE NAS PESSOAS................................................................................................7 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS......................................................................................................8 ÊNFASE NO AMBIENTE...........................................................................

administração 19 11. Principais conceitos de sistemas 21 12. Conclusão 22 13. Referências 23 1. INTRODUÇÃO Buscamos através deste trabalho, identificar e demonstrar como teorias descobertas durante todos esses anos e que ainda são utilizadas pelas organizações com o intuito de se alcançar a plena eficiência. Como era essa evolução das teorias da administração, como essa evolução influenciou e ainda influencia a maneira que a administração é aplicada até os dias atuais. Abordando…

obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003). Apesar de sempre ter existido o trabalho organizado e dirigido na história da humanidade, as organizações se desenvolveram com uma lentidão impressionante, a história das organizações pode ser dividida em seis fases: 1- fase artesanal, 2- fase da transição do artesanato à industrialização, 3- fase de desenvolvimento industrial, 4- fase do gigantismo industrial, 5- fase…

administração como uma arte separada e defendiam a abordagem científica do trabalho. Os romanos descentralizaram a administração de seu vasto império antes do nascimento de Cristo. Durante os tempos medievais, os venezianos padronizaram a produção por meio da utilização da linha de montagem, construindo armazéns e utilizando um sistema de estoque para monitorar os conteúdos. Com isso surgiu várias teorias e estudiosos que formaram a Teoria Geral da Administração, com intuito de melhorar…

....... 17 1 Introdução: Esta Atividade prática supervisionada tem como objetivo promover a compreensão dos acontecimentos históricos da administração e suas teorias, que surgiram através de diversos fatores decorrentes nas organizações e vida social tornando essencial a habilidade de administrar. Também tem o objetivo de mostrar que o surgimento das Teorias da Administração está ligado a vários acontecimentos sociais e vem se aprimorando de acordo com a evolução…

....... 17 1 Introdução: Esta Atividade prática supervisionada tem como objetivo promover a compreensão dos acontecimentos históricos da administração e suas teorias, que surgiram através de diversos fatores decorrentes nas organizações e vida social tornando essencial a habilidade de administrar. Também tem o objetivo de mostrar que o surgimento das Teorias da Administração está ligado a vários acontecimentos sociais e vem se aprimorando de acordo com a evolução…

Introdução O complexo processo de planejamento, direção, e controle de organizações remete a concepção da administração como uma realidade vinculada as habilidades humanas. Significa dizer que a essência empírica da Administração, enquanto ciência que tem por objeto o desenvolvimento organizacional, é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas. Percebe-se, portanto, que o elemento humano é imprescindível à Administração, sob qualquer

Introdução O complexo processo de planejamento, direção, e controle de organizações remete a concepção da administração como uma realidade vinculada as habilidades humanas. Significa dizer que a essência empírica da Administração, enquanto ciência que tem por objeto o desenvolvimento organizacional, é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas. Percebe-se, portanto, que o elemento humano é imprescindível à Administração, sob qualquer