Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existiria Um Meio Termo Jéssica Louisiana Natália Caetano

.01 Teorias da Administração............................................................................02 Ênfase nas Teorias........................................................................................05 Organizações Mecanicistas x Organizações Flexíveis.................................08 Tecnologia e Ambiente................................................................................10 Conceito da Administração......................................................

realização de tarefas específicas. Habilidade Humana – é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolve a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe e o encorajamento da participação dos mesmos. …

3.3 Teoria Estruturalista.......................................................................................12 4 ANALISE DOS ARTIGOS.................................................................................13 4.1 Confronto PLT x Artigos................................................................................15 4 CONCLUSÂO ..................................................................................................16 5 Bibliografia........................

instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar uma melhor compreensão da administração destacando sua importância no meio social e econômico. Dentre suas características esta uma grande influência na história, que trouxe um avanço intelectual à economia abrangendo os direitos trabalhistas e o desenvolvimento das organizações. A administração é indispensável dentro da empresa, pois auxilia no desenvolvimento e sucesso tão almejados. Seus estudiosos que mais sobressaíram

contrário, as características estruturais das empresas dependem das características ambientais que as circundam. Ela absorve rapidamente a preocupação com a tecnologia assim como a preocupação com o meio ambiente, definindo uma abordagem mais ampla do desenho organizacional, a ênfase na tecnologia e no meio ambiente seria nada mais que eficiência e eficácia. * TEORIA DOS SISTEMAS Um sistema é definido como um conjunto integrado de partes intima e dinamicamente relacionadas, que…

INTRUDUÇÃO Defendemos o ponto de vista de que o administrador precisa ser um agente de mudança dentro das organizações. É ele que faz acontecer a mudança de mentalidade, de cultura, de processos, de atividades, de produtos/serviços etc. Seu principal produto é a inovação. É o administrador que torna as organizações mais eficazes e competitivas e as orienta rumo ao sucesso em um complicado mundo de negócios cheios de mudanças e competição. Mas, para que seja

Definição das funções básicas da empresa. TEORIA DA BUROCRACIA A segunda abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu com Max Webber (1864-1920), sociólogo alemão considerado o fundador da teoria da burocracia. Para Webber, o termo burocracia não tem o significado pejorativo de uso popular, mas um significado técnico que identifica certas características da organização formal voltadas exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência. O tipo “ideal” da…

tarefas e todo o planejamento para conseguir chegar ao foco, a terra prometida. Mas a administração foi aperfeiçoada a partir da revolução industrial caracterizada pela evolução do desenvolvimento econômico, com a interferência máxima da igreja e das organizações militares. Consiste em planejar, organizar, liderar e controlar, tantos os recursos para o alcance dos objetivos, ou como a excelência no campo financeiro da empresa. Os pensamentos administrativos são agrupados em escolas para…

Através da leitura de Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral da Administração, nota-se que Taylor compartilhou com Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. Os dois defendiam uma visão mecanicista, de pontos de vista diferentes. Foi exatamente assim, como mostra Chiavenato, o engenheiro americano Taylor enxergava a organização de uma empresa de baixo para cima e o Francês Fayol, de cima para baixo. A chamada administração…