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SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. DESENVOLVIMENTO 3.1. HABILIDADES DE UM ADMINISTRADOR 2 3.2. FATOS HISTÓRICOS QUE CONTRIBUÍRAM NO PROCESSO DE ADMINISTRAR 3 3.3. CARACTERÍSTICAS INICIAIS SOBRE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 3 3.4. BREVE RESUMO DO TEXTO: Organizações mecanistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 4 3. CONCLUSÃO 4 4. REFERÊNCIAS 5 1. INTRODUÇÃO No início dos século XIX, o homem ainda possuía déficit nas habilidades de administrar. Porém, com o decorrer dos anos isso foi se tornando cada vez mais necessário, à medida em que os problemas foram aumentando e a capacidade de resolve-los era escassa. Administrar se tornou essencial a partir de então. O homem então iniciou a atividade, e essa por sua vez consistia em organizar, analisar e tomar decisões que antes não lhe eram permitidas. 2. DESENVOLVIMENTO 3.1. HABILIDADES DE UM ADMINISTRADOR Durante a pesquisa do trabalho proposto, observamos que a administração desde então vem modificando sua conceituação e adequando-a às suas necessidades. Os administradores, para que exerçam sua função da melhor maneira possível, devem possuir algumas habilidades que lhe são exigidas. São Elas: Habilidade Técnica: Conhecimento e execução de tarefas. Habilidade Humana: Capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade Conceitual: Possuir visão de futuro, enxergar além do problema em questão.

5.2 Representante.....................................................................................................7 6 – TEORIA ESTRUTURALISTA.........................................................................7 7 – TEORIA DE SISTEMAS .................................................................................7 8 – TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO .......................................7 8.1 Temas mais…

075.2 Representantes........................................................................................................076 – TEORIA ESTRUTURALISTA...........................................................................077 – TEORIA DE SISTEMA........................................................................................088 – TEORIA MATEMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO........................................088.1 Temas mais…

há um aspecto proativo e não apenas reativo na perspectiva contigencial. Na medida que o ambiente muda as organizações também são obrigadas a mudar Organizações Mecânisticas X Orgânicas Origem da teoria da contingência Pesquisa de Burns & Stalker a)Organizações Mecanísticas: -Estrutura burocrática baseada na divisão do trabalho b)Organizações Orgânicas: -Estrutura organizacional flexivel com pouca divisão de trabalho Resultado da Pesquisa Sistema Mecânista: Organizações que operam em…

Barros Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de administração da Faculdade Anhanguera, turma 2013. Rio Claro – SP Setembro/2013 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Este trabalho vem mostrar a história desde os primeiros sinais de organizações sociais, antes mesmo de a administração ser conhecida como ciência, até os dias atuais onde são observados modelos administrativos consequentes de adequações de todas as teorias básicas. …

Profissionalização dos participantes • Previsibilidade de comportamento Teoria Estruturalista A teoria estruturalista foi desenvolvida a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático.Esse modelo é típico de sistema fechado altamente mecanicista e fundamento em uma teoria da máquina Muito além do modelo burocrático, os estruturalistas introduziram o conceito de sistema aberto no estudo das organizações e tentaram compatibilizar as contribuições…

Introdução Nesta atividade falaremos sobre as Teorias da Administração, suas origens, como eram vistas, como foram aceitas e principalmente de se aperfeiçoando ao longo do tempo. E por fim, uma análise nos artigos sugeridos, onde veremos mais sobre cada teoria e sua importância na administração. Razões que ocasionaram o surgimento das teorias Teoria Clássica Surgiu no inicio do século XX, na Segunda Revolução Industrial, quando surgiu a energia elétrica e o uso dos…

como uma conseqüência imediata das conclusões obtidas por Elton Mayo de sua experiência em Hawthorne. Características: Tem como principais características, a transferência de ênfase nas tarefas para ênfase nas pessoas, de princípios técnicos e formais para aspectos psicológicos e sociológicos, ênfase na psicologia no estudo das organizações, adoção de conceitos humanísticos, como: grupo social, dinâmica de grupo, motivação, comunicação, liderança em substituição aos conceitos…

A administração, como todos sabem, surgiu com o lidar do homem com a empresa. Ou seja, foi a maneira encontrada pelos homens na condução das organizações para que estas alcancem sucesso em seus objetivos. Assim, a partir do enfoque dado por cada autor da Teoria Administrativa, foram sendo criadas propostas de gerenciamento às empresas da época, propostas estas agrupadas em Escolas, de acordo com a afinidade das diversas linhas de pensamento que surgiam. A primeira dessas Escolas foi a…

sociais e ainda como uma conseqüência imediata das conclusões obtidas por Elton Mayo de sua experiência em Hawthorne. Características: Tem como principais características, a transferência de ênfase nas tarefas para ênfase nas pessoas, de princípios técnicos e formais para aspectos psicológicos e sociológicos, ênfase na psicologia no estudo das organizações, adoção de conceitos humanísticos, como: grupo social, dinâmica de grupo, motivação, comunicação, liderança em substituição aos…