Organizações Mecanistas X Organizações Flexíveis

é um tomador de decisão baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente, processando de acordo com suas convicções e assumindo atitudes, opiniões e pontos de vista em todas as circunstancias. Sempre existem conflitos nas organizações, na medida em que as organizações pressionam para alcançar os seus objetivos, elas privam os indivíduos da satisfação de seus objetivos pessoais e vice versa. As teorias surgiram umas em decorrência das outras, ou seja, uma surgiu para complementar…

observando essas teorias: Teoria clássica da administração, teoria estruturalista, teoria da burocracia, teoria das relações humanas, teoria comportamental, para se ter base e compreender os processos administrativos; entre as Organizações Mecanicistas e Organizações Flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. Todas as teorias administrativas são validas, uma ou algumas das cinco variáveis básicas da Teoria Geral da Administração que são: Tarefas, Estruturas, Pessoas, Tecnologia e…

um separadamente; - Princípio da Enumeração ou Verificação – fazer recontagem, verificações, revisões gerais para ter certeza de que não foi omitido ou deixado de lado. Influência da organização da Igreja O Papa tem sob suas ordens a organizações mundiais da igreja católica. Os objetivos da ação política, eram contraditórios, por quê? Porque cada partido tinha um interesse diferente do outro. Se você quiser entrar na política, precisará conhecer qual é a ideologia do…

abordagens diferentes e encontrem a melhor forma de realizar as tarefas. Funciona como Facilitador e Treinador. Habilidades + importantes de um líder: saber ouvir, exercer influência sobre os outros, liderar pessoas ou não “gerenciar”, servir, ser flexível, identificar e satisfazer as necessidades das pessoas que lidera, dedicar-se ao crescimento e aperfeiçoamento dos liderados. Comunicação, o que é? Troca de informação entre indivíduos, tornar comum uma msg ou info, ativ. Admin, com o…

vitalidade para ela. É necessário, pois, realizar esforços para estabelecê-la” - Henri Fayol. RESUMO Com o constante crescimento das organizações, surgiu a necessidade de administrá-las conforme o seu desenvolvimento e complexidade; e foi assim que surgiu a Administração, e com ela as Teorias Administrativas, que vem colocar em prática os conceitos e ideais das organizações. As Teorias Administrativas começaram como uma teoria preocupada com poucos aspectos e nos problemas…

ele impôs para melhor explicar o comportamento social. Douglas Mc. Gregor: Fundador das teorias comportamentais humanas em estilos X e Y. Mc Grecor, um dos mais famosos autores behavionistas, preocupo-se em comparar dois estilos opostos de administração de um lado um estilo baseado na teoria tradicional, excessivamente mecanista (a que deu o nome de Teoria X) e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a que dominamos Teria Y).…

teorias evoluíram de maneira consistente para conciliar estes interesses em objetivos comuns, com elevado efeito sinérgico para as organizações. Porém, não é possível se estabelecer uma mesma consistência na aplicação destas teorias para compreensão da ação de empreender. Isto se dá porque a motivação para empreender se prende a uma percepção central da relação ‘Risco x Recompensa’ diferente do que ocorre na gestão empresarial. Esta diferença se observa, principalmente, à medida que a…

Enumeração ou Verificação – fazer recontagem, verificações, revisões gerais para ter certeza de que não foi omitido ou deixado de lado. Influência da organização da Igreja O Papa tem sob suas ordens a organizações mundiais da igreja católica. Os objetivos da ação política, eram contraditórios, por quê? Porque cada partido tinha um interesse diferente do outro. Se você quiser entrar na política, precisará conhecer qual é a ideologia do…

Referências Bibliográficas 16 INTRODUÇÃO Os trabalhos realizados entre Frederick Taylor e Henri Fayol pretendem descobrir regras ideais que serviram como normas a serem aplicadas pelos gestores das organizações. Esses dois trabalhos tentaram desenvolver um modelo explicativo no funcionamento das organizações acentuando a sua concepção num sistema fechado e centralizado na tecnologia operaria onde sua perspectiva era a eficiência e o aumento na produção. Com base neste contexto a…

um separadamente; - Princípio da Enumeração ou Verificação – fazer recontagem, verificações, revisões gerais para ter certeza de que não foi omitido ou deixado de lado. Influência da organização da Igreja O Papa tem sob suas ordens a organizações mundiais da igreja católica. Os objetivos da ação política, eram contraditórios, por quê? Porque cada partido tinha um interesse diferente do outro. Se você quiser entrar na política, precisará conhecer qual é a ideologia do…