Obra de Fayol

Obra de Fayol: Henri Fayol (1841-1925), fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Formou-se em Engenharia de Minas e entrou para empresa metalúrgica e carbonífera onde fez sua carreira. Fayol salienta que toda organização apresenta seis funções. Teoria Clássica da Administração: surgiu em 1916 na França, ênfase na estrutura que a organização deve ter, possuir para ser eficiente; objetivo: busca pela eficiência partindo do todo organizacional para as partes, fossem elas órgãos ou pessoas. Hoje as funções recebem nomes de áreas da administração: Funções administrativas- Administração Geral, Funções técnicas- Área de produção, manufatura ou operações, Funções comerciais- Área de Vendas, marketing, Funções de segurança- Passaram para nível mais baixo, Surgimento da área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas. As 6 funções: 1Funções Técnicas: relacionadas com a produção de bens ou serviços da empresa. 2Funções Comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação. 3Funções Financeiras: relacionadas com a procura e gerência de capitais. 4Funções de Segurança: relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas. 5Funções Contábeis: relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas. 6Funções Administrativas: relacionadas com a integração de cúpula das outras 5 funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa. Disciplina: respeito aos acordos estabelecidos, obediência. Unidade de comando: cada empregado deve receber ordens de apenas um superior, princípio da autoridade única. Unidade de Direção: uma cabeça e traçar plano para cada conjunto de atividade que tenha o mesmo objetivo. Subordinação dos interesses individuais aos gerais: interesses gerais da empresa devem sobrepor-se aos interesses particulares das pessoas. Remuneração do Pessoal: haver justa e garantida satisfação para o empregado e organização. Centralização: concentração da autoridade no topo da