oBRA DE tAYLOR E FAYOL

• OBRAS DE TAYLOR E FAYOL

Frederick Winslow Taylor (1.856 – 1915) mais conhecido como F. W. Taylor foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário. É considerado o Pai da Administração Científica por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração das empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. “Frederick W. Taylor foi o primeiro homem na história a considerar o trabalho digno de estudo e observação sistemática. Na administração Científica de Taylor reside, sobretudo, o enorme aumento da riqueza nos últimos 75 anos que impulsionou as massas trabalhadoras nos países desenvolvidos bem acima de qualquer nível antes registrado, até para os mais prósperos. No entanto, Taylor, como um Isaac Newton (ou talvez um Arquimedes) da ciência do trabalho, deixou apenas as primeiras fundações. Pouco tem sido acrescentado a elas desde então- embora ele esteja morto há sessenta anos.” – Peter Drucker. A Obra os Princípios da Administração Cientifica de Frederick W. Taylor propõe a ideia de encararmos a administração como uma ciência. Ele tenta prova que sua teoria pode ser aplicada em qualquer tipo de empresa obtendo sucesso. As principais do estudo de Taylor são a preocupação com a redução de custos e aumento na produtividade.

Devido a “vadiagem” no trabalho, desconhecimento das tarefas e falta de uniformidade nas técnicas, Taylor desenvolveu a Organização Racional do Trabalho que consistia em um conjunto de princípios onde sempre pondo acima das pessoas, pensava que os funcionários da frente de produção precisavam apenas seguir as regras de sua teoria cientifica a fim de alcançar os resultados esperados não precisando pensar nem opinar na melhor maneira de desenvolver suas atividades. Notando, o que era chamado por ele como vadiagem o trabalho, Taylor percebeu que muitos dos funcionários faziam suas tarefas de modo demorado, acerca de ludibriar seus chefes