Organizações Mecanistas X Organizações Flexíveis

Organização : e um sistema que procura realizar algum tipo de objetivo. As organizações na sociedade humana, elas fornecem meio para atender todas as necessidades das pessoas, como água e energia, diversão, educação e assim por diante,elas oferecem também, salários, lucros ,abonos e outras formas de remuneração para os funcionários. E importante para clientes e usuários, para atender suas expectativas,e organizações bem administratas. Eficiência e Eficacia: Eficacia: E uma forma…

humanísticas. TEORIA CLÁSSICA Logo no principio a Abordagem Estruturalista e a Teoria Clássica criada por Henri Fayol (1841-1925), tinha como objetivo mostrar uma visão mais estrutural nas organizações empresariais e não apenas idéias da Administração Cientifica de Taylor, de ênfase nas tarefas, de aumentar a capacidade da empresa por meio do aumento no nível operacional. A Teoria Clássica constituiu-se com o propósito e a finalidade…

da administração, e sua importância para o desenvolvimento universal, fala também sobre os mais importantes pesquisadores e estudiosos que por meio de diversos experimentos foram aperfeiçoando as técnicas de trabalho e a forma de administrar as organizações. Vemos também que alguns autores só consideravam importantes os trabalhadores que produziam em larga escala, deixando claro que os operários eram pagos somente para produzir e não para pensar. A administração é muito…

Teoria da Incontingência A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma…

– RA: 410883 Marlucia da Cruz Costa– RA: 425281 Maria Cerenice da Cruz Costa – RA: 425289 TUTOR A PRESENCIAL: CLAUDIENE MOTA ARAGUAÍNA-TO 27/09/2013 SUMÁRIO INTODUÇÃO 03 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 04 ORGANIZAÇÕES MECANISISTA X FLEXÍVEIS 06 TEORIA DE SISTEMAS 08 TEORIA MATEMATICA.....................................................................................................09 TEORIA DA TECNOLOGIA DA…

– RA: 410883 Marlucia da Cruz Costa– RA: 425281 Maria Cerenice da Cruz Costa – RA: 425289 TUTOR A PRESENCIAL: CLAUDIENE MOTA ARAGUAÍNA-TO 27/09/2013 SUMÁRIO INTODUÇÃO 03 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 04 ORGANIZAÇÕES MECANISISTA X FLEXÍVEIS 06 TEORIA DE SISTEMAS 08 TEORIA MATEMATICA.....................................................................................................09 TEORIA DA TECNOLOGIA DA…

como algumas teorias desenvolvidas para o crescimento das organizações. Onde seu passo marcante se deu na época da Revolução Industrial e a partir daí avançou para o mundo todo, globalizando as experiências estudadas com base no comportamento dos funcionários, sociedade e empresa. As análises contidas neste artigo baseiam-se nos estudos feitos sobre o tema e estão apresentadas de forma reduzida. PALAVRAS-CHAVE: Administração; Organizações; Desenvolvimento; Comportamento; Revolução Industrial.

como algumas teorias desenvolvidas para o crescimento das organizações. Onde seu passo marcante se deu na época da Revolução Industrial e a partir daí avançou para o mundo todo, globalizando as experiências estudadas com base no comportamento dos funcionários, sociedade e empresa. As análises contidas neste artigo baseiam-se nos estudos feitos sobre o tema e estão apresentadas de forma reduzida. PALAVRAS-CHAVE: Administração; Organizações; Desenvolvimento; Comportamento; Revolução Industrial.

TEORIA ESTRUTURALISTA ResuMO Vivemos em um mundo de organizações, tudo que a sociedade procura e da qual precisa é inventado, criado, desenvolvido, produzindo e comercializado por empresas. Com a evolução industrial e o aumento da população houve uma necessidade de uma formatação na antiga forma de administrar e para isso foi criada diversas teorias entre elas a teoria estruturalista que surgiu para quebrar o sistema burocrático e nos aproximar de um sistema mais humano. A inovação a cada dia

delas e não de uma única para melhorar nossa habilidade compreensiva de ler e interpretar os diferentes aspectos que coexistem e se complementam dentro da realidade organizacional, por mais paradoxal que esta possa parecer” “O autor interpreta as organizações a partir de metáforas, comprando-as imagens permitam vê-las enquanto máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxo e transformações e, finalmente, enquanto instrumentos de dominação.”…