Teorias administrativas

SUMÁRIO

• INTRODUÇÃO.............................................................................................................................................3

• DESENVOLVIMENTO.................................................................................................................................4

• CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................................................................8

• REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................................................9

INTRODUÇÃO

Essa pesquisa tem como objetivo estudar as principais razões pelas quais surgiram as Teorias Clássicas, Burocráticas, Estruturalistas, as Relações Humanas, Comportamental e Desenvolvimento Organizacional. E demonstrar sua importância e suas principais características

Desenvolvimento

Teoria Clássica
A teoria clássica da administração surgiu na França, seu fundador foi Henri Fayol. A teoria se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Essa teoria partia da organização como um todo e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, sendo elas órgãos ou pessoas.
Fayol salienta que toda a empresa apresenta seis funções: • Funções técnicas, relacionada com a produção e manufatura de bens ou serviços. • Funções comerciais, relacionadas com compra, venda e troca. • Funções financeiras, relacionadas com a procura e a gerência de capitais. • Funções de segurança, relacionadas com a proteção e a preservação dos bens e das pessoas. • Funções contábeis, relacionadas com inventário, registro, balanços, custos e estatística. • Funções administrativas, relacionadas com a integração de cúpulas das outras cinco funções.