TEORIA GERAL DOS SISITEMAS

ETAPA 2 (tempo para realização 4 horas

 Aula-tema: Ênfase na Estrutura e Ênfase nas Pessoas

Esta atividade é importante para que você perceba a importância destas propostas das Teorias da Administração para solucionar problemas originários nas propostas imediatamente anteriores e, ainda, que aquela realidade social presente no contexto das empresas fez surgir uma nova fase do conhecimento Administrativo.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Equipe)

Reúna-se com sua equipe e, partir do conteúdo apresentado pelo capítulo 1 do PLT e pesquise em livros de Administração disponíveis na biblioteca e também em sites de internet confiáveis a respeito das razões que fizeram surgir as seguintes teorias, dando especial atenção para as principais características de cada proposta:

a) Teoria Clássica da Administração (Jessica e Jessica)
b) Teoria da Burocracia (Helena e Jane)
c) Teoria Estruturalista (Leandro)
d) Teoria das Relações Humanas (Devander e Gerson)
e) Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional –DO) (Elder )

Passo 2 (Equipe)

Confronte os conteúdos dos artigos Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? (indicado na Etapa 1, passo 1º) e Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades, disponível em
. Acesso em: 17 out. 2011. Ambos de autoria de Jéssica Louisiana Natalia Caetano.

2.1. Elabore um texto confrontando o conteúdo discutido em aula e o conteúdo defendido pelos autores nos artigos indicados, procurando evidenciar os pontos mais importantes para identificar as razões do surgimento das Abordagens Humanísticas, Neoclássicas e Estruturalistas da Administração. Para este relatório, siga a mesma estrutura detalhada na
Etapa 1, passo 2º.

Passo 3 (Equipe)

Entregue o novo relatório (de 2 a 3 páginas) com todos os passos resolvidos ao seu