Organizações Flexíveis

TEORIAS CLÁSSIVAS DA ADMINISTRAÇÃO 5 2.2 TEORIAS DA BUROCRACIA 5 2.3 TEORIA ESTRUTURALISTA 5 2.4 TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS 5 2.5 TEORIAS COMPORTAMENTAIS 6 2.6 CONCEITO E CLASSIFICAÇÃO DO DESENVOLMENTO ORGANIZACIONAL 6 3. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS 7 4. ÊNFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE 7 4.1 TEORIAS DE SISTEMAS 8 4.2 TEORIA DA MATEMÁTICA 8 4.3 TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 8 4.4 TEORIA COMPORTAMENTAL 9 5. PENSAMENTO…

filosofia de gestão: a administração flexível. A administração flexível é o processo de gestão que leva a empresa a adquirir sensibilidade e capacidade de resposta, em curto prazo, para as alterações no ambiente externo, tais como as demandas dos clientes, as inovações tecnológicas se novas formas de concorrência. As principais características da administração flexível são: empregado considerado ser criativo e inteligente no cotidiano, participando de organizações em grupo trazendo bons…

MÉTODOS TRADICIONAIS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS são: • Escalonamento Simples • Categorias Prédeterminadas • Comparação por Fatores • Avaliação por Pontos • As DECORRÊNCIAS DOS SALÁRIOS são os ENCARGOS SOCIAIS que alavancam os custos do trabalho nas organizações Pag 256/257 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO Abordagem Tradicional   Homem motivado exclusivamente por incentivos salariais, financeiros e materiais   A remuneração obedece a padrões rígidos e não podem ser…

sobre a relação entre modelos de estruturas organizacionais e a eficácia em determinados tipos de indústria. Os resultados surpreenderam, pois indicava que não havia uma forma melhor ou única, e sim que tanto a estrutura quanto o funcionamento das organizações dependiam da relação com o ambiente externo. Existe uma relação funcional entre elas, como vimos, essa relação funcional é do tipo "se-então" e pode levar a um alcance eficaz dos objetivos da organização. A administração…

estratégico........................................................................ 85 Figura 7 – Média das disciplinas do ITIL............................................................................. 112 Figura 8 – Classificação das disciplinas flexíveis..................................................................125 Figura 9 – Classificação das disciplinas rígidas.....................................................................126 8 Lista de abreviaturas e siglas BCS…

apresentado e do trabalho proposto, respondem-se as questões abaixo: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas são empresas com excessos de normas e…

mudam os hábitos e atitudes com o passar do tempo.Ele cita Peter Drucker, um grande referencial da gestão, Afonso Murad em seu conceito ele trata em seu primeiro capítulo desta obra sobre os pilares da gestão: visão generalista; estrutura funcional flexível; política de mudança: abandonar, aperfeiçoar, aprender; inovação e continuidade; o âmbito da gestão: além dos próprios muros; e gestão de pessoas. Nesta parte o autor aborda a importância que pode ocorrer uma consequencia que…

" Sistema Volvo", mais conhecidas como as empresas automobilísticas Ford, Toyota e Volvo. Ford - Organizações como Máquina: A produção em massa Mas, para Fayol, Mooney e Urwick essa modernização dos conceitos deveriam incluir dois postos-chave: flexibilidade do princípio de centralização e um maior reconhecimento do lado humano nesse trabalho. Contudo a ideia principal continuou sendo “Organizações são sistemas racionais que devem operar da forma mais eficiente”. Dando continuidade com…

tecnologia em GEstão de Recursos humanos TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Barreiras-BA 2013 TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Atividades Interdisciplinar: Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Professores: Joenice Dias, Ullisses

contingência vem analisar toda a organização, considerando tanto a sua parte interna quanto sua parte externa. Toda organização está inserida em um ambiente de onde retira os recursos e tudo que produz vai para o ambiente onde atua, portanto as organizações são sistemas abertos. Um sistema aberto é composto pelo ambiente. O ambiente é representado pelos elementos que influenciam direta ou indiretamente as atividades da empresa, como: O Governo definindo as leis que afetam as…