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Recursos humanos

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Barreiras-BA
2013

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Atividades Interdisciplinar: Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, e Tecnologia e Desenvolvimento Humano.

Professores: Joenice Dias, Ullisses Januzzi, Elizabete Zampronio, Henry Nonaka e Márcia Bastos.

Barreiras-BA
2013

SUMÁRIO

Introdução ................................................................. 4
Desenvolvimento - Economia e Modelos de Gestão...5
Relações Interpessoais............................................5.6
Tecnologia Desenvolvimento Humano.....................7.8
Conclusão..................................................................9
Referências...............................................................10

INTRODUÇÃO

As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, tendo mais opção de horários e benefícios a oferecer seria melhor, mas esse fato gera duvidas será uma boa Idéia para suas famílias amigos e vida social. A influência dos horários chama a atenção poder levar seu filho a escola ou buscar, cuidar da sua casa e trabalhar fora com horários flexíveis são propostas tentadoras.
A forma mais comum de flexibilidade adotada no Brasil, não permite.
Liberdade plena, mas vem tendo resultados significativos com o passar dos anos, deixando de lado o velho cartão de ponto. Como a seguradora de São Paulo a AGF, que estipulou um horário para seus colaboradores das 09h30min as 16h30min com esses horários todos devem estar na empresa, às outras duas horas restantes, podem ser administradas pelo funcionário, que pode cumpri-las no mesmo dia ou deixar para outro desde que a mesma seja cumprida ate o final do mês.