Organizações Flexíveis

impactado por mudanças velozes. Motta (1996) defende que em ambientes estáveis e previsíveis as organizações enfrentam menos incertezas e menos necessidade de processar informações, possibilitando a adoção de uma estrutura mais burocrática. Todavia, as organizações que operam em ambientes de turbulência e descontinuidade enfrentam mais incertezas e mais necessidades de informações, exigindo estruturas mais flexíveis e menos burocratizadas. Nesse sentido, desde a década de 90, a Embrapa…

grande maioria das organizações, a definição da política de benefícios tem sido unilateral, já que as reivindicações dos funcionários quase sempre se situam na área de salários. A tendência aponta para uma evolução no sentido da satisfação das necessidades sociais, de auto-estima e de auto-realização. Para tanto, as organizações precisam preparar-se para atender a essa futura demanda.Em geral, cada organização define um ou mais pacotes de benefícios sociais. Algumas organizações…

Primórdios da Administração Dentre os principais fatos que caracterizam os primórdios da Administração estão os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas/escolas e aos profissionais autônomos. Nessa época a sociedade era diferente dos dias atuais.…

Organizações do século 21 É inegável o descompasso hoje existente entre as expectativas de consumidores e cidadãos em relação a empresas e organismos públicos quando o tema é a qualidade dos produtos e serviços oferecidos. A sociedade, cada vez mais bem informada, tem se mostrado mais atenta a serviços públicos e privados que não cumprem de maneira satisfatória àquilo que se propõem. O novo ambiente, tanto de negócios como o da sociedade, se caracteriza como um conjunto de…

controlado por mecanismos, sistemático e metódico, onde o empregado, controlado pelo chefe. Empresa Flexível: Permitem evitar soluções que vêm se mostrando ineficazes para a maioria das empresas em crise, como a contratação de um "salvador" externo, a adoção de métodos tradicionais de gestão ou a orientação exclusiva pela tecnologia, mercado ou venda. Existiria um meio termo: Nos tempos atuais as organizações têm consciência que para haver eficiência e eficácia no processo produtivo é…

organizacional é um tema que esta sendo pesquisado desde a década de 50 no exterior. Aqui apenas a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao tema Cultura Organizacional. Este tema reúne dois conceitos elementares, a cultura e a organizações. Cultura nada mais é do que o modo de ser, pensar e fazer de um determinado grupo, suas crenças, ritos, tradição que determinam a identidade de um povo. Terry Eagliton filosofo e professor de teoria cultural da universidade de…

princípios, normas e funções dentro de uma organização. De acordo com Antonio César Amaru Maximiano, “uma organização é um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos)”. Além de objetivos e recursos, as organizações têm outros componentes importantes, como processos de transformação, cultura, tecnologia e divisão do trabalho. O que é organização? A “organização” é a forma pela qual se ordenam se distribuem e se executam os trabalhos de um…

desenvolver o estudo das grandes organizações no contexto contemporâneo, seus tipos de gestão, a burocracia inseridas nas suas culturas, os métodos de inovação, o objetivo dos projetos e estratégias, e também a inserção de um novo tipo de profissional os freelancers, que estão ganhando cada vez mais espaço entre as grandes organizações e o impacto destes que ocorre no mercado de trabalho. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações burocráticas…

Teoria da Abordagem Contigencial Definição: A Abordagem Contingencial (ou Teoria das Contingências) é a abordagem que enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações, ou seja, tudo é relativo. “Significado de Contingência: eventualidade, algo incerto, que pode acontecer ou não.” Essa teoria explica que existe uma relação entre as variáveis do ambiente externo (economia, governo, legislação, fatores culturais / sociais, questões ambientais, etc) e as técnicas administrativas de…

Com as grandes mudanças nas características da área industrial, faz com que o administrador seja mais flexível e abrangente em relação às novidades que emergem em diversos setores. Com o início da Era da Informática as mudanças começaram a substituir as características da Era Industrial num processo mais intenso e rápido. Então, entende-se que as mudanças deixaram de seguir aqueles parâmetros lineares de causa e efeito, o modo que ocorriam no passado não ocorre mais. A Era da…