Organizações Flexíveis

Porém antes de entendermos sobre administração, precisamos saber e entender sobre organização, pois uma está completamente ligada à outra, não há como ter organização sem administração e vice-versa. Existem diversos tipos de organizações, organizações governamentais, organizações não-governamentais, empresas em geral, sejam elas públicas ou privadas. E se divergem em tamanhos, podendo ser pequenas, médias, grandes, micro ou macro empresas, etc. Chiavenato (2011) sabiamente relata:…

ABORGAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CONTINGÊNCIAL OU TEORIA DA CONTINGÊNCIA A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes,

organizacionais: o mecanicista e o orgânico. O modelo mecanicista é o mais próximo do tipo ideal burocrático e caracteriza o tipo de organização em que predominam tarefas de natureza rotineira. Essa rotina e previsibilidade fazem com que as organizações procurem imitar o funcionamento padronizado de uma maquina. O foco está na hierarquia e no uso da cadeia de comando. Nesse contexto, a pessoa tem pouca autonomia, e as relações interpessoais tendem a ser formais. A informação…

necessário que as organizações estarem atentas ao que acontece a sua volta. alguns fatos contribuíram para que ocorressem essas mudanças,fatos esses que obrigaram as organizações a se adaptarem,e se adequarem a essas novas exigências do mercado para se manterem ativas e conpetitivas no mundo dos negócios. Pois com o advento da globalização,o avanço da tecnologia,as privatizações,a instabilidade na relação com o enprego,a terceirização e a expansão dos setores informais obrigaram as…

diferenciam, por exemplo, os cobiçados salários, horários flexíveis e a ergonomia. Enquanto que o MC Donalds prioriza tempo/movimento, cada passo um segundo, o que acaba por deixar o ambiente tenso, inquieto para os seus colaboradores. A Rede tem uma rotatividade altíssima com, por exemplo, o que ocorreu a alguns anos que chegou a 90% de rotatividade no quadro de colaboradores em Portugal devido à baixa remuneração. Ambas as organizações são conhecidas mundialmente, seus usuários e consumidores

base a Teoria Clássica, uma vez que essa serviu de fundamento a todos os pensamentos posteriores. Este trabalho vem esclarecer e aprimorar o nosso conhecimento sobre a teoria da administração e vendo a importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual. O que fizeram surgir as seguintes teorias: Teoria clássica da administração características: A Teoria Clássica se caracterizava pela…

tendo uma dependência recíproca entre elas. As organizações deixam de ser vistas como partes isoladas e passam a ser compreendidas como parte de um sistema maior, mudando seu jeito de compreender as coisas. Um contra-ponto ao Fordismo é mais uma característica de um “novo” mundo, influenciando não somente a concepção, da organização, mas também mudando o comportamento do ser humano. Mudanças que acarretaram em organizações e indivíduos mais flexíveis, adaptáveis e cada vez mais…

de horário (horário flexível)?................................................................................6 2.2 Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com autonomia de horário (horário flexível).......................................................................................6 2.3 Agora faça um breve relato sobre nova era em que vivemos (era pós industria, era da informação ou sociedade do conhecimento), abordando sobre o ambiente das organizações e o…

governo de uma única pessoa é defender o que chamou de Slock Theory era propor uma administração mais flexível cuja preocupação com a produção não confunda a orientação para a inovação. Para Amitai Etzioni destaca as empresas internamente, sem considerar a estrutura, o ambiente externo e a tecnologia utilizada dando importância aos tipos de controle delas. Para Peter Blau e Richard Scott as organizações podem beneficiar atendendo algumas exigências os funcionários proporcionando uma…

dos funcionários na tomada de decisão e na disponibilização das informações acerca da empresa na qual eles trabalhavam. Foram sendo compreendidos aspectos ligados à afetividade humana e percebeu-se os limites no controle burocrático por parte das organizações como forma de regulamentação social. NEOCLASSICA A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da…