Organizações Eficiencia E Eficacia

Trabalho em Equipe...............................................................................................8 Capitulo 4 – Percepção e Comunicação......................................................................................8 4.1. Eficiência e eficácia.............................................................................................................8 4.2. Relacionamentos…

ROCHA) TUTOR A DISTÂNCIA ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO BRASÍLIA/DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 2.A VELOCIDADE E O EFEITO DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 6 3.AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 8 4.CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E COMUNICAÇÃO. 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO No mundo de hoje, a criação e a sustentação da vantagem competitiva pode significar a…

Yaeko Ozaki. Tutora: Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Campinas /SP 2013 Introdução Definições de Eficiência e Eficácia Através das definições de Eficiência e Eficácia podemos descobrir se uma organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se precisa de algumas mudanças e transformações. Eficiência - É a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade possível de…

satisfazer as necessidades imperantes em toda e qualquer estrutura social. O termo administração vem do latim administratione, que significa direção, gerência, logo esta ciência destina-se a determinar as diretrizes as quais devem ser seguidas pelas organizações ou até mesmo pelas estruturas sociais, através de uma análise sistemática e generalizada de toda e qualquer variável que constitua o ambiente aos quais estas pertencem afim de que seja alcançando o objetivo final previamente…

Abordagem Neoclássica A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Baseia-se nos seguintes fundamentos: 1. A Administração é um processo operacional composto por funções, como: planejamento, organização, direção e controle. 2. Como a Administração envolve uma variedade de situações organizacionais, ela precisa fundamentar-se em princípios básicos

1 - DEFINA OS TERMOS 'ORGANIZAÇÃO' E 'ADMINISTRAÇÃO'. POR QUE OS ADMINISTRADORES SÃO TÃO IMPORTANTES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES? ORGANIZAÇÃO -> AS ORGANIZAÇÕES SÃO GRUPOS ESTRUTURADOS DE PESSOAS QUE SE JUNTAM PARA ALCANÇAR OBJETIVOS COMUNS. INDEPENDENTE DE SUA FORMA E ATIVIDADE, AS ORGANIZAÇÕES PARTILHAM ALGUMAS CARACTERISITICAS. UMA ORGANIZAÇÃO É UMA ENTIDADE QUE POSSUI UM PROPÓSITO, É COMPOSTA POR PESSOAS E MEMBROS, E TEM UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. ADMINISTRAÇÃO -> A…

redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Baseia-se nos seguintes fundamentos: 1 A troca dos meios pelos fins Enquanto a Administração Científica enfatizava os métodos e a racionalização do trabalho e a Teoria Clássica punha ênfase nos princípios gerais da Administração, a Teoria Neoclássica considera os meios na busca da eficiência, mas enfatiza os fins e os resultados, na busca de eficácia. Há um forte descolamento para os…

1. TEORIA NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento das organizações e problemas administrativos ocorridos na época. Enfatiza a preocupação dos administradores em dar organização a uma série de modelos e técnicas administrativas. A Teoria Neoclássica da administração representa o resurgimento das Teorias Clássica e Cientifica, revendo diversos assuntos abordados nessas Teorias, só que aplicando novos pontos de vista, novas abordagens

Planejamento_____________ 08 9 Eficiência e Eficácia____________________________________________ 08 10 Conclusão ___________________________________________________ 09 11 Referencias Biográficas_________________________________________ 10 1. Introdução O trabalho está estruturado através de conteúdo teórico e de pesquisas de campo realizadas, cujo objetivo principal, é mostrar as diversas transformações que estão ocorrendo nas organizações. As tecnologias, lideranças,…

importância da inovação para as organizações, os principais motivos de possuir uma equipe bem estruturada, os pontos positivos e negativos do líder nas organizações, o que é eficiência e eficácia para as empresas, a importância de se ter uma boa comunicação entre os indivíduos das organizações e os vários tipos de percepções dos seres humanos. O estudo do comportamento do ser humano nas organizações é chamado de comportamento organizacional. Todas as organizações da nossa sociedade são…