Organizações Eficiencia E Eficacia

atribuição de nota da Atividade Avaliativa. São João da Boa Vista – SP 2013 Resumo O presente trabalho tem como finalidade mostrar como os indivíduos se comportam nas organizações, através das suas atitudes, emoções e idéias e como estas podem beneficiar as organizações por meio dos resultados obtidos. Comportamento Organizacional é a forma como o colaborador é analisado pelas suas reações mediante as situações, de acordo com as suas habilidades,…

privada ou em organizações/ associações sem fins lucrativos. Para Mintzberg “os estudos administrativos, tão devotados ao progresso e à mudança, têm por mais de meio século não considerado seriamente a questão básica: o que os administradores fazem Segundo o (Sare) sistema anhanguera de revistas eletrônicas privadas a importância do papel do administrador como gestor de organizações públicas ou privadas, os principais fatores no desempenho de uma organização é a obtenção de…

Efeito da Inovação nas Organizações Capítulo III Trabalho em Equipe Capítulo IV Percepção Conceito de Eficiência e Eficácia Conclusão Referências Bibliográficas Capítulo I Introdução: Compreender o Comportamento de uma Organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações…

refere­se aos ________ : os objetivos e resultados a serem alcançados pela empresa. As lacunas acima são corretamente preenchidas por: (a) Eficácia, fins, eficiência, meios, eficácia, fins (b) Eficácia, eficiência, eficácia, meios, eficiência, fins (c) Eficiência, eficácia, eficiência, fins, eficácia, meios (d) Eficiência, eficácia, eficiência, meios, eficácia, fins 6. Dentre os Princípios Gerais de Administração relacionados com a função de controle estão os: a) Da…

então que a tarefa básica da administração é fazer coisas através das pessoas, com os melhores resultados. A administração é a própria atividade organizacional e tornou-se vital e indispensável. Em uma sociedade de organizações , onde a complexidade e a interdependência das organizações são o aspecto crucial, a administração avulta como fator chave tanto para a melhoria da qualidade de vida quanto para a solução dos problemas mais complexos que afligem a humanidade hoje. 2. Levantar…

estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Para ter sucesso nas metas da organização, temos que ser eficiente no trabalho a ser desenvolvido. Ser eficiente é fazer o que foi proposto correto, sem erros e que se destaque dos outros pela qualidade do plano executado. Eficácia é ser eficiente para alcançar o…

A EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NAS EMPRESAS SOB A ÓTICA DO CONTROLE INTERNO LIMA, Mariluci N.1; PIENIZ, Luciana P.2 Palavras - chaves: Controle Interno. Empresas. Introdução Por muito tempo o mercado econômico brasileiro agregou mudanças significativas, como estabilização de preços, maior abertura para importações e exportações. Em consequência houve um acirramento nas competições empresariais. Diante destas mudanças econômicas, as empresas sentiram necessidade de resguardar seu patrimônio…

O comportamento organizacional é um campo de estudo que, através da compreensão do comportamento individual e de grupos dentro de uma empresa, procura convergir os recursos humanos para um processo de estímulo a produtividade gerando mais eficiência e eficácia no ambiente de trabalho. Para viabilizar este objetivo, atua determinando as origens dos problemas ao mesmo tempo em que estabelece metas para resolvê-los e monitora seu desempenho. Como campo de estudos, possui…

Teoria Neoclássica – Planejamento – Organização - Direção – Controle – Eficiência e Eficácia – Centralização e Descentralização – APO - Administração Por Objetivos – Tomada de Decisão Prof. Walter Arante/Helena Trapp 1- A Teoria Neoclássica surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, expurgando-os dos exageros e distorções típicos de qualquer teoria pioneira e condensado-os com outros conceitos igualmente válidos e relevantes oferecidos…

desempenho das organizações. São os objetivos que justificam a existência e a operação de uma organização. 5. Ecletismo da Teoria Neoclássica: Mesmo se baseando na Teoria Clássica, os autores da Neoclássica absorveram o conteúdo de outras teorias mais recentes. Aspectos Administrativos Comuns às Organizações Há três aspectos principais nas organizações. a. Objetivos: Se a organização não definir claramente seus objetivos, não haverá possibilidade de avaliar os resultados ou sua…