Comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ACADÊMICOS:

LUCIANA NOGUEIRA FERNANDES........................................RA 436099

MONICA LITALDI GONÇALVES..............................................RA 434653

ROSELY MATIELO PERES ALEIXO.........................................RA 431225

ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

TUTOR À DISTÂNCIA: Profa. Ma.Yaeko Ozaki

São João da Boa Vista – SP

2013

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Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

ACADÊMICOS:

LUCIANA NOGUEIRA FERNANDES........................................RA 436099

MONICA LITALDI GONÇALVES.............................................. RA 434653

ROSELY MATIELO PERES ALEIXO..........................................RA 431225

ATIVIDADE AVALIATIVA

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

São João da Boa Vista – SP

2013

Resumo

O presente trabalho tem como finalidade mostrar como os indivíduos se comportam nas organizações, através das suas atitudes, emoções e idéias e como estas podem beneficiar as organizações por meio dos resultados obtidos.
Comportamento Organizacional é a forma como o colaborador é analisado pelas suas reações mediante as situações, de acordo com as suas habilidades, aptidões ou interesses, que variam de indivíduo para indivíduo.
Enfim, é o relacionamento entre homem e grupo dentro de uma organização, onde será utilizado esse