Comportamento

PÓLO ANANINDEUA – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ANDERSON DE SOUZA SILVA – RA: 410604
EVERTON FÁBIO SILVA DE SOUSA – RA 434260
JOBINALDO JUNIOR MAIA PALHETA – RA 411679
FRANCISMARY DUARTE ALMEIDA – RA 414168
GYRLANE OLIVEIRA DE MORAES– RA 426020

CONFECÇÃO DE RELATÓRIOS, QUADROS COMPARATIVO E RELATÓRIO FINAL
PROFESSORA: YAEKO OSAKI
TUTOR: REGINALDO CAMELO
ANANINDEUA/PA 08 DE MAIO DE 2013.

RESUMO

Este trabalho fala sobre O comportamento Organizacional, o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Para ter sucesso nas metas da organização, temos que ser eficiente no trabalho a ser desenvolvido. Ser eficiente é fazer o que foi proposto correto, sem erros e que se destaque dos outros pela qualidade do plano executado. Eficácia é ser eficiente para alcançar o propósito. Concluímos que ao estuda o Comportamento Organizacional, deve-se basear em métodos científicos, ter uma visão sistêmica e não focar apenas no presente.

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
CAPÍTULO 1
1.1 – Definição de comportamento organizacional 4
1.2 - Comparação de dois autores sobre de sistemas abertos e sistemas fechados 5
1.3 - Quadro de comparação sobre sistema aberto e sistema fechado 6
CAPÍTULO 2 8
2.1 - Inovações para as organizações 8
CAPÍTULO 3