Organizações Eficiencia E Eficacia

2 O que é eficiência? A palavra eficiência tem origem no termo latim efficientĭa e refere-se à capacidade de dispor de alguém ou de algo para conseguir um efeito determinado. O conceito também costuma ser equiparado com o de ação, força ou produção. Por outras palavras, a eficiência é o uso racional dos meios dos quais se dispõe para alcançar um objetivo previamente determinado. É a capacidade do administrador de obter bons produtos como produtividade e desempenho, utilizando a…

eficiência E eficácia Peter Drucker Nascido em 1909 na Áustria, licenciou-se em Direito, mudou-se para os Estados Unidos da América, posteriormente naturalizou-se norte-americano. Com uma carreira longa e fértil, Peter Drucker é considerado como o grande teórico da moderna gestão de empresas. Defendia que a organização em larga escala das empresas modernas constitui um dos mais importantes marcos da história humana, tendo desenvolvido uma dos…

.............Pág. 3. Capítulo 2.1: Conceito de Inovação....................................................................................Pág.3. Capítulo 2.2: O Efeito da Inovação para as Organizações.................................................Pág. 3. Capitulo 2.3: Brasil e Inovação nas Organizações Brasil..................................................Pág. 4. Capitulo 3: Trabalho em Equipe........................................................................................Pág. 5.

.............5 3 O PROCESSO ADMINISTRATIVO NEOCLÁSSICO..................................................7 4 EFICIÊNCIA X EFICÁCIA..............................................................................................9 4.1 Eficiência.............................................................................................................................9 4.2 Eficácia..................................................................................................................

Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Sorocaba /UF 1. INTRODUÇÃO O comportamento organizacional estuda os diferentes níveis de interação entre pessoas e organizações. Pensando no nível individual, verificam-se as expectativas, a motivação e as competências individuais que os colaboradores demonstram através de seu trabalho. Pensando no nível grupal estudam-se a constituição das equipes, os…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Conteúdo  Unidade I - Fundamentos da Administração  1.1 - As empresas e o conceito de Administração  Características das organizações  Organizações x empresas  Tipos de empresas  Empresa como um sistema aberto  Conceito de administração  1.2 - As organizações e seus níveis  1.3 - Os recursos das empresas Introdução  A organização  “grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta…

percepção, comunicação, eficácia e eficiência, numa proposta de trabalho integrando disciplinas. O material traz conceito e definição sobre o comportamento organizacional para as empresas tanto de referencial teórico e pesquisa de campo, como a inovação nas organizações e inovações tecnológicas, porque é essencial o trabalho em equipe, abordando o fracasso no âmbito da liderança, a percepção e comunicação relacionado com à arte de administrar e a diferença entre eficácia e…

........................................ 04 ADMINISTRAÇÃO COMO TÉCNICA SOCIAL........................................................ 06 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA.................................................... 06 DIFERENÇAS ENTRE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA...................................................... 06 ASPECTOS ADMINISTRATIVOS COMUNS ÀS ORGANIZAÇÕES.......................... 07 CENTRALIZAÇÃO VERSUS DESCENTRALIZAÇÃO.......................................... 07 PRINCÍPIOS…

competitividade, para se manter produtivo é difícil; é ai que entra a eficiência ou eficácia, conceitos que as empresas ou organizações têm que ter para se manter equilibrada. A eficiência é como fazer, não do que fazer. É fazer a coisa certa, de toma um caminho ou decisão a seguir. Eficácia é sem levar a uma escolha, e depois de escolhido o que fazer fazê-la de forma produtiva e levar à eficiência. A eficiência é o grau em que os resultados de uma organização correspondem…

construído e reconstruído para atingir objetivos Caráter da Administração Sociologia da Burocracia Abordagem simplista Sociologia organizacional Sociedade de organizações e abordagem múltipla. Comportamento Humano Ser isolado que reage como ocupante de cargo ou de posição hierárquica. Ser social que desempenha papéis dentro de várias organizações Concepção do homem Homem organizacional. Homem organizacional Relação entre objetivos Prevalência dos objetivos organizacionais. Não há…