Anexo Confro Burocracia E Estruturalismo

CONFRONTO ENTRE TEORIAS DA BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA
ASPECTOS
TEORIA DA BUROCRACIA
TEORIA ESTRUTURALISTA
Ênfase
Na estrutura organizacional somente
Na estrutura organizacional, nas pessoas e no ambiente
Abordagem da Organização
Organização Formal
Organização Formal e Informal
Enfoque
Sistema mecânico (sistema fechado). Teoria da Máquina
Sistema natural ou orgânico (sistema aberto)
Conceito de Organização
Sistema Social como um conjunto de funções oficiais
Sistema social intencionalmente construído e reconstruído para atingir objetivos
Caráter da Administração
Sociologia da Burocracia
Abordagem simplista
Sociologia organizacional
Sociedade de organizações e abordagem múltipla.
Comportamento Humano
Ser isolado que reage como ocupante de cargo ou de posição hierárquica.
Ser social que desempenha papéis dentro de várias organizações
Concepção do homem
Homem organizacional.
Homem organizacional
Relação entre objetivos
Prevalência dos objetivos organizacionais.
Não há conflito perceptível entre objetivos
Organização e individuais
Balanço entre objetivos organizacionais e individuais
Conflitos inevitáveis e até desejaveis, pois conduzem à mudança e a inovação
Preocupação
Eficiência máxima
Eficiência e eficácia

ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS
ASPECTOS PRINCIPAIS
TEORIA
DA BUROCRACIA
TEORIA ESTRUTURALISTA
TEORIA COMPORTAMENTAL
TEORIA DOS SISTEMAS
TEORIA DA CONTINGÊNCIA
Ênfase:
Na estrutura organizacional
Na estrutura e no ambiente
Nas pessoas e no ambiente
No ambiente
No ambiente e na tecnologia, sem desprezar as tarefas, as pessoas e a estrutura
Abordagem da Organização:
Organização formal
Organização formal e informal
Organização formal e informal
Organização como sistema
Variável dependente do ambiente e da tecnologia
Conceito de Organização:
Sistema social como conjunto de funções oficializadas
Sistema social intencionalmente construído e reconstruído
Sistema social cooperativo e racional
Sistema aberto
Sistema aberto e sistema fechado
Características