Mintzberg 1973

as modificações causadas pela crise, surgindo algumas teorias administrativas como a de Mintzberg (1973), que analisa o tempo gasto por um gerente. Explicita que este trabalho não é ordenado, contínuo, sequencial, homogêneo, além de não ser derivado de suas próprias iniciativas nem de sua vontade transformada em decisões. O estudo de Motta (1991) apresenta resultados semelhantes às observações de Mintzberg. Ele identificou uma realidade de trabalho extremamente ambígua e repleta de dualidades,

relacionamentos cooperativos para implementá-los. Mintzberg (1986) propôs uma abordagem que trata da atividade do trabalho gerencial, focando os papéis dos gerentes: interpessoais ( representante, lideres e ligação) informacionais ( monitor, disseminador e interlocutor) e decisórios (empreendedor, solucionador de distúrbios, “alocador” de recursos e negociador). Quando se analisam os estudos sobre o papel e as funções do administrador, efetuados por Mintzberg, Kotter, Stewart, e ainda…

este estudo possibilita uma avaliação do que está sendo ensinado e do que está sendo praticado, dentro da ótica de adequação permanente. 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES O conceito de competência foi proposto de forma estruturada pela primeira vez em 1973, por David McClelland, desde então vem sendo amplamente discutido ao longo dos anos. (DUTRA, 2004, p. 22) Para Barnard (1979) o desempenho das organizações é influenciado mais fortemente pelas variações do ambiente externo. Assim o…

(Flood, 1995, p.19), fica evidente a importância fundamental da negociação para os sistemas administrativos. Embora possa até ser classificada por muitos como um trabalho não gerencial, trata-se de uma parte vital da função de um administrador (Mintzberg, 1973). Na formação dos administradores evidencie a importância da negociação na administração. Na verdade, muitos desses casos e jogos são casos de negociação; e sua análise sistemática provavelmente forneceria conjunto importante de…

domínio em que atua; Trabalho em equipe – A capacidade de trabalhar em equipe é necessária à transferência e aproveitamento do conhecimento do grupo. A idéia sistêmica, em que o todo é maior do que a soma das partes está presente neste modelo (Mintzberg, 2001); Para entender o que vem a ser a gestão do conhecimento empresarial, serão apresentados os diversos conceitos envolvidos. Inicialmente serão apresentados os conceitos relacionados com o conhecimento, conforme pesquisa…

Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão: Respostas Corretas: Deve refletir a cultura da empresa e Ato de gerenciar, administrar. 3. Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), relacione as atividades descritas a seguir do papel ao qual correspondem. - Transmitem informações para pessoas de fora da organização: INFORMACIONAL - Assina documentos legais da organização: INTERPESSOAL - Lê relatórios e…

capacitações, ou em capacitações dinâmicas – ora como parte menor do programa de pesquisa particular da visão baseada em recursos, o foco nas capacitações, em particular nas “dinâmicas”, chegou a ser considerado a “moda” em estratégia nos anos 90 (Mintzberg et al, 1998). A “moda” parece longe de se esgotar, pelo menos no que se refere à produção acadêmica, que é onde parece realmente ter “colado”. Desde uma perspectiva econômica, por exemplo, a questão dos recursos e das…

mundo conjunto de crenças Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão: ato de gerenciar, administrar deve refletir a cultura da empresa Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Lê relatórios e outros documentos da organização Informacional Transmite…

inclusive autores da atualidade. Nenhuma outra teve tanta repercussão na teoria administrativa, mas podemos destacar alguns autores que desaprovaram a visão clássica e propuseram classificações alternativas, como Simon (1960), Sayles (1961) e Mintzberg (1973). Em decorrência do exposto, separaremos as classificações dos autores em dois grupos: clássicos (e seguidores) e autores contrários à abordagem clássica. Em cada um dos grupos distinguiremos aqueles que efetuaram pesquisa de campo,…

estratégica”, Stevenson e Gumpert nos afirmam que o empreendedor, está sempre acompanhando as mudanças ambientais que possam apresentar uma oportunidade favorável, enquanto maioria dos administradores procura uma forma defensiva as possíveis ameaças. Mintzberg (1973) nos apresenta quatro das principais características dessas personalidades na geração de estratégias: 1. O empreendedor considera a estratégia como uma busca ativa de novas oportunidades, concentrando-se em aproveitar…