Insatisfação Laboral

UCB – UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS Ginástica Laboral e a Qualidade De Vida No Trabalho Trabalho desenvolvido pelo discente Rodrigo de Oliveira Borges, como requisito parcial para conclusão do curso Gestão de pessoas, sob orientação da professora Ms. Margareth Ribeiro.

de questionários semi-estruturados. A amostra foi decomposta em três grupos de estudos: gestores, profissionais de saúde e usuários da ESF. Os resultados mensurados apontam que os profissionais de saúde lotados nas ESF exercem suas atividades laborais em um processo de trabalho totalmente desfavorável. Sendo assim, o PAP propôs a aproximação de gestores e profissionais de saúde e a criação de conselhos locais de saúde, concursos públicos e novas unidades básicas de saúde. A falta…

........................................................................ 21 5.4.3 Estresse Ocupacional ........................................................................................................... 21 5.5 Fatores Organizacionais e Laborais que Auxiliam no Desenvolvimento do Estresse Ocupacional......................................................................................................................................... 23 5.5.1 Satisfação ..............................

pré-preparo dos vegetais não apresenta altura adequada, comparando com a pessoa que desenvolve a atividade, não proporcionando conforto à usuária durante a realização de suas atividades, ocasionando forte desconforto nas costas no final do dia, gerando insatisfação, comprometendo a produtividade. Iluminação A iluminação é combinada, natural e artificial, sendo que o setor de preparo dos alimentos necessita de iluminação artificial a maior parte do dia, já a área de pré-preparo de…

1 Atividade física e o sistema cardiovascular. 21 4.2 Efeitos fisiológicos do exercício. 22 5 BENEFÍCIOS GERAIS DA IMPLEMENTAÇÃO DA ATIVIDADE FÍSICA NO AMBIENTE DE TRABALHO. 25 5.1 Ginástica laboral em combate ao estresse ocupacional. 27 5.2 Pesquisa comprovando empíricamente a influência da ginástica laboral no aumento da produção. 29 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS. 35 REFERÊNCIAS 36 1 INTRODUÇÃO Para discussão do tema atividade física como fator preventivo das doenças psicossomáticas…

Organização de Gestão de Pessoas..........................9 Tabela 2 – Analise de SWOT – Organização de Recrutamento e Seleção .................12 Tabela 3 – Analise de SWOT – Tecnica de Administração de Pessoal ....................16 Tabela 4 – Atividade laboral da Organização ...........................................................18 Tabela 5 – Equipamento de Proteção Individual .....................................................19 Tabela 6 – Quadro Geral da empresa…

achados:[15] a)Produtividade: aumento de 2 a 5%; b)Acidentes: redução de 20 a 25 %; c)Faltas ao serviço: redução de 10 a 15%; Diante desses números, é considerada necessária a implementação da ergonomia associada à ginástica laboral. Para um melhor esclarecimento nada mais é do que a combinação de mudanças no ambiente de trabalho com a associação de algumas atividades físicas, sempre objetivando melhorar, sob o aspecto fisiológico, a condição física do…

Ética Profissional que nos é sugerido pelo autor do livro pesquisado? A Ética Profissional pode ser compreendida como uma reflexão pessoal do agente profissional buscando definir diretrizes lógicas e valorativas orientadoras de seu procedimento laboral. 62. Por que o refletir ético-profissional traduz em si complexidade e dificuldade normativa? O refletir ético profissional traduz densa complexidade e dificuldade normativa da indicação de uma moral exemplar, pois apresenta…

Importânc a da pessoa como causa do ac dente Nas últimas décadas vários estudos multidisciplinares têm sido feitos para a prevenção de acidentes laborais. Os estudos científicos mais recentes têm incidido sobretudo no papel que os fatores humanos e de gestão têm na segurança (Hale e Hovden, 1998)1. Sobre os fatores de risco que desencadeiam a sinistralidade laboral, existem diversas perspetivas, conforme é considerada como causa mais importante: • a pessoa que trabalha –…

o burnout é uma síndrome composta por sintomas de exaustão emocional, despersonalização e insatisfação profissional aos quais se encontram propensos os profissionais voltados primariamente ao cuidado do outro. (SILVA, LOUREIRO, PERES, 2008) Para CHAVES JUNIOR (2010) a questão do trabalho nas instituições hospitalares prevalece no consenso de que este é do tipo problemático pelas ínfimas condições laborais a que se expõem os seus trabalhadores. Eles são comumente expostos a ambientes…