Insatisfação Laboral

pelas atribuições do executante. Exemplo: a atividade de licitação envolve as tarefas de elaboração de um edital, recebimento de propostas, efetivação de mapa comparativo de preços etc. Indicadores de Problemas na Distribuição do Trabalho 1. 1. Insatisfação de outras unidades; 2. 2. Demora na transmissão de dados, na entrega de documentos; 3. 3. Divulgação em rede de dados incorretos; 4. filas; 5. Rendimento individual fraco. 4. 5. Etapas da Análise de distribuição do…

interna . Com um trabalho de Herzberg ( apud Silva Junior, N. A,2001) foi desenvolvida uma pesquisa denominada de teoria dos dois fatores: a ausência de determinados fatores no trabalho pode acarretar insatisfação; entretanto, a sua presença não causaria satisfação, mas evitaria a insatisfação; considerando os fatores higiênicos, os primeiros passos em direção à satisfação, e não menos importante, é a prática dos fatores que irão proporcionar aos trabalhadores um sentimento de satisfação.

desenvolve-se uma nova visão a respeito da estratégia organizacional, onde o alinhamento precisa atingir todas as áreas da empresa, e assim trazer resultados financeiros favoráveis. DESENVOLVIMENTO O ambiente de trabalho tem se tornado fonte de insatisfação para presidentes e diretores de grandes organizações, segundo a pesquisa publicada na Revista Negócios sobre Angustia da vida executiva. Após uma entrevista feita em aproximadamente 350 empresas, o levantamento abrangeu mais de mil…

absenteísmo no mundo do trabalho. Conceito entendido como qualquer falta ou atraso, ou seja, a ausência dos trabalhadores em seus processos de trabalho. Ter funcionários, atualmente, não significa tê-los trabalhando em todos os momentos do turno laboral a eles destinados. Propõe-se aqui tecer algumas reflexões a partir do referencial encontrado sobre o assunto, ainda pouco debatido no mundo empresarial, articulando-o com a experiência de trabalho e intervenção vivenciada no Estágio…

sentimentos diariamente sem se dar conta de que o que ela sentia não era apenas uma insatisfação temporária, mas os sintomas de uma doença que ainda assusta muita gente: a depressão. Todos os dias, diz ela, era a mesma coisa. Acordava e já sentia aquele aperto ruim no peito. Não tinha estímulo para ir trabalhar e poucas coisas despertavam o seu interesse. No começo, achava que era apenas o reflexo de uma insatisfação no trabalho. Não gostava das atividades que desempenhava, se sentia…

participativo, tarefas desafiadoras que demandam muita responsabilidade e um bom relacionamento em grupo, são formas de maximizar a motivação do funcionário. A teoria de dois fatores de Frederick Herzberg: Alta Insatisfação no trabalho 0 Satisfação no trabalho Alta A Teoria de Jung Jung afirmou que cada indivíduo poderia ser caracterizado como sendo primeiramente orientado para seu interior ou para o…

consequências fatores inviáveis ao sucesso da mesma. A ginástica laboral favorece a melhoria das condições de trabalho, desencadeando aumento na produtividade. A pesquisa é classificada como qualitativa, descritiva, conduzida por uma abordagem reflexiva e investigativa. Como procedimentos para coleta de dados foram aplicados questionário e entrevista. Os resultados apontaram que ao adotar a atividades físicas, como a ginástica laboral, as empresas analisadas só terão benefícios, pelo…

motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais destacamos a de Maslow, que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, a Teoria X e Y de McGregor, a Teoria dos Dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação) de Herzberg e MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder e afiliação), sendo relevante citá-las de forma a alcançarmos uma visão mais abrangente. De fato, não existem estratégias motivacionais universais, o que nos…

iniciativa, permite uma avaliação do significado das práticas na ótica dos trabalhores e, daí fazer adaptações com o objetivo de torná-las mais adequadas visando uma melhor qualidade de vida para eles. Nesse sentido, afirma que os movimentos laborais e a ginástica estão relacionados com a produtividade, com o significado diferente para os diversos participantes desta relação, sejam trabalhores, investidores, administradores, etc. É preciso uma reavaliação tanto por…

procedimentose resultadosorganizacionais. 3. Regimento Interno de Trabalho Descrições que definem as posturas profissionais peranteas exigênciasorganizacionais. 4. Descritivo de Cargos Descrição clarae objetiva das execuções eatividades laborais, segundo as necessidades do cargo. 4.1 Cargos e Salários Equiparação do cargo e a sua média de salário paga no mercado. 5. Carga Horária Administração da jornada de trabalho, referente à atuação profissional segundo a…