Insatisfação Laboral

desencadeantes do processo saúde-doença ao ocasionar perda ou déficit auditivo, distúrbios físicos e mentais. Produção Textual PRIMEIRA ETAPA: Especificamente sobre as regulamentações referentes aos acidentes e doenças decorrentes da atividade laboral, é possível dizer que a primeira iniciativa de se criar comissões de prevenção no Brasil foi de empresas de geração de energia elétrica, no estado de São Paulo, na década de 20. Atualmente o Ministério Público do Trabalho expede…

trabalho é uma atividade que pode ocupar grande parcela do tempo de cada indivíduo e do seu convívio em sociedade. Dejours (1992) afirmava que o trabalho nem sempre possibilita realização profissional. Pode, ao contrário, causar problemas desde insatisfação até exaustão. Estudos mostram que o desequilíbrio na saúde do profissional pode levá-lo a se ausentar do trabalho (absenteísmo), gerando licenças por auxílio-doença e a necessidade, por parte da organização, de reposição de…

aplicação de um programa voltado para o tema pode trazer investimentos em melhorias e tem grandes retornos produtivos. Chavienato (1999) afirma que “o funcionário, quando motivado, tem maior disposição e capacidade para desenhar suas atividades laborais”. Devem ser trabalhados o clima e a cultura na organização promovendo um clima satisfatório e menos estressante. Segundo Walton (1973), uma organização é humanizada quando ela atribui responsabilidades e autonomia aos seus…

provocam acidentes de trabalho e, ainda, a insatisfação dos trabalhadores com as condições de trabalho. O estudo do absenteísmo proporciona informações a respeito da saúde dos trabalhadores e, até mesmo, de sua satisfação com a organização e com o próprio trabalho. Deste modo, fatores organizacionais, tais como, as políticas da empresa, o excesso de regras, a liderança deficiente, as más condições de trabalho, entre outros, contribuem para a insatisfação do trabalhador e,…

de fora para dentro”, refere-se a algo que deixou de funcionar por absoluta falta de energia 13. O alvo preferencial da Síndrome de Burnout tende a ser os trabalhadores motivados, que se entregam totalmente ao trabalho, e como reação ao estresse laboral, acabam entrando em colapso. Eles investem muito mais energia do que recebem em termos de reconhecimento e resultados 14. Pode-se afirmar que a definição da Síndrome de Burnout é multidimensional, ou seja, compreende um conjunto de três…

a análise da motivação e do clima organizacional nas empresas, e como estes fatores podem influenciar no crescimento e desenvolvimento corporativo. Um dos objetivos foi compreender como determinantes fatores motivacionais podem interferir na vida laboral do trabalhador a ponto de influenciar positivamente ou não na execução de suas funções. Além do referencial teórico, fazem parte dessa pesquisa a análise de dois estudos de caso científicos, baseados na realidade cotidiana das empresas…

insustentável, sendo isto um grande perigo para o país e para os seus habitantes. O acima referido, tem em conta as consequências na economia e na segurança social do país, mas existem agregados a esta temática, ainda outros problemas como a insatisfação pessoal de muitas famílias portuguesas que veem os seus desejos de constituir uma família numerosa inalcançáveis. Tudo isto faz com que a motivação e a moral dos portugueses se encontre fragilizada o que nos torna uma sociedade…

falta de bases organizadas de sustentação social e a preocupação do presidente de não se associar a uma postura populista, levaram á hegemonia do discurso tecnocrático. A desmobilização gerou apatia e descrença na política, mas não eliminou a insatisfação de uma cidadania. A melhoria das condições de vida significou igualmente novas expectativas de gastos e pressões no orçamentário familiar, pessoas mais informadas e insatisfeitas com a transferência de impostos a um estado que os…

oferecidos pelas organizações eram motivadores como fatores higiênicos. Seus estudos, contudo, mostraram que tais fatores podem evitar a insatisfação, mas não por um longo período e enquanto eles atenderem de forma satisfatória às necessidades dos trabalhadores. Já quando não havia fatores higiênicos necessários ao alcance de tais objetivos, ela gerava a insatisfação. Taylor (1947) afirmava que satisfação no trabalho “era uma atitude relativa à filosofia do trabalhador acerca da…

Policiais Militares dos Estados-membros fora do exercício de suas funções públicas. PALAVRAS-CHAVES: Atividade policial militar. Princípios. Relação trabalhista. Ilícito administrativo. 1 INTRODUÇÃO A realidade dos fatos é cada vez mais visível. A insatisfação dos militares estaduais surge com a frequência exacerbada dos serviços diários extra-funcionais, patrocinando, portanto, a busca de uma elevação dos parcos salários que percebem. 1 Pedro Durão é Procurador do Estado/SE,…