Insatisfação Laboral

Por último, agradeço ao Professor Bernardo Azevedo da Faculdade de Direito, pela orientação dada na elaboração deste relatório. Índice Introdução 3 Motivação Organizacional 4 Satisfação Organizacional 7 Satisfação laboral é chave para a motivação e sucesso nas organizações. 7 Caracterização da Caixa de Crédito Agrícola 10 Percurso Histórico do Crédito Agrícola 11 O Programa de Modernização compreendeu três vectores principais 14 Caracterização do…

relações jurídicas. De acordo com o ornamento jurídico pátrio, a greve é a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços ao empregador (art. 2º da Lei n. 7.783/89). Portanto a realização da atividade laboral de forma lenta, (remançosa) como meio de retaliação ou reivindicação, não configura greve, uma vez que se faz necessário os requisito do art. 2º da Lei n. 7.783/89) Portanto apenas a coletividade pode exercer esse direito, é de…

estressores psicossociais.No ambiente de trabalho os estímulos estressores são muitos. Podemos experimentar ansiedade significativa (reação de alarme) diante de desentendimentos com colegas, diante da sobrecarga e da corrida contra o tempo, diante da insatisfação salarial e, dependendo da pessoa, até com o tocar do telefone. Nossa pesquisa se propõe a discutir o papel do RH juntamente com a Organização, mediantes aos colaboradores, já que pesquisas recentes sobre o tema; mostram que o…

são de referir os estudos realizados por Ho et al (2009) e de Steel (2002). No primeiro verificaram uma correlação positiva entre a satisfação com o trabalho e o compromisso organizacional. No segundo, demonstrou-se uma associação entre a insatisfação, o turnover e o absentismo, na medida em que trabalhadores insatisfeitos revelaram uma maior probabilidade de desistir do seu trabalho ou de não serem assíduos. 2.3. Principais Teorias da Motivação e da Satisfação Uma prova de…

tecnologias, numa sociedade que “consome” informação ao ritmo de uma cultura de teleserviço, o teletrabalho tem vindo a impor se como uma “realidade tangível, embora embrionária”. O teletrabalho é um factor de inovação que interfere na modelação laboral, nas estratégias de gestão, nas culturas de empresa. Proporcionando flexibilidade, redução de custos, ganhos de produtividade e de rentabilidade organizacional, aumentando a qualidade e a eficácia da produção. O…

el trabajo en escenarios hospitalarios. DESCRITORES Equipe de enfermagem Satisfação no emprego Saúde do trabalhador DESCRIPTORS Nursing, team Job satisfaction Occupational health DESCRIPTORES Grupo de enfermería Satisfacción en el trabajo Salud laboral * Extraído da dissertação “A equipe de enfermagem e suas (in)satisfações no trabalho em cenários hospitalares”, Escola de Enfermagem Anna Nery da Universidade Federal do Rio de Janeiro, 2006. 1 Enfermeira. Mestre em Enfermagem.…

Iniciativa • - Capacidade de gerar acções sem necessidade de estímulos externos; • - Desejo de progressão • - Atitude pro - activa • - Não complacência • - Perfeccionismo; • - Auto motivação • - Insatisfação natural • - Visão crítica • - Auto exigência • - Curiosidade • - Auto-capacitação visão Visão ( pensar... ) • Capacidade de estruturar projectos futuros • Observação • Percepção •

estudos de Maslow e se voltaram aos aspectos mais ligados ao trabalho, considerando as necessidades fisiológicas e de segurança como fatores higiênicos. Nesse sentido, salários, benefícios e condições físicas de trabalho inadequadas podem causar insatisfação e, se adequados, podem não motivar as pessoas. As utilizações de técnicas motivacionais melhoram as relações interpessoais, onde a comunicação e o fator primordial na mudança de comportamento possibilitando aos indivíduos maior…

exercita em horário de trabalho. No Brasil, somente a partir de 1973 algumas empresas começaram a investir em opções de lazer e esporte para os seus funcionários. Mas ainda assim, fora do ambiente de trabalho. Foi apenas em 1978 que a Ginástica Laboral foi efetivamente implantada no interior de uma empresa. Principalmente após o boom da informática, as doenças do trabalho se intensificaram e até sofreram algumas mudanças. Há algumas décadas atrás os males por movimentos repetitivos se…

surgimento de uma necessidade. A necessidade é uma força dinâmica e persistente que provoca o comportamento. Toda vez que surge uma necessidade, esta rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão, insatisfação, desconforto e desequilíbrio. Este estado leva o individuo a um comportamento, ou ação, capaz de descarregar a tensão ou de livrá-lo do desconforto e do desequilíbrio. VI. Quem é Abraham Maslow? Segundo SERRANO…