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BASIC HUMAN NEEDS OF NURSING PROFESSIONAL: SITUATIONS OF
(DIS)SATISFACTION AT WORK

ARTIGO ORIGINAL

Necessidades humanas básicas dos profissionais de enfermagem: situações de (in)satisfação no trabalho*

NECESIDADES HUMANAS BÁSICAS DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA:
SITUACIONES DE (IN)SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
Lorena Fagundes Ladeia Vitoria Regis1, Isaura Setenta Porto2

RESUMO
O cuidado está associado às ações da enfermagem considerando, sobretudo um conjunto de necessidades da equipe de enfermagem. Os objetivos desta pesquisa foram: caracterizar situações de (in)satisfações da equipe de enfermagem no trabalho e analisar as implicações destas (in)satisfações da equipe de enfermagem no trabalho. Adotouse a teoria das necessidades humanas básicas de Maslow para compreender fatores motivacionais e utilizou-se uma metodologia qualitativa com aplicação de técnicas quantitativas. O método compôs-se de observação participante com registros em diário de campo associada à aplicação de um questionário para 18 participantes da equipe de enfermagem em um Hospital Público do Rio de Janeiro. O estudo indica que as necessidades básicas da equipe de enfermagem encontram-se comprometidas, principalmente as necessidades de segurança e fisiológicas, as mais primárias. O comprometimento das necessidades primárias do sujeito que cuida implica em prejuízo para a saúde e redução do desempenho no trabalho em cenários hospitalares.

ABSTRACT
Care is associated with the nursing actions considering, above all, a group of needs of the nursing team. The objectives of this study were: to characterize situations of
(dis) satisfaction of the nursing team at work and analyze their possible implications.
Maslow's theory of basic human needs was used to understand the motivational factors, and a qualitative methodology was used applying quantitative techniques. The method consisted of participant observation with registers on a filed diary associated to the application of a questionnaire on 18