Homo Economicus X Homem Social

homo economicus ou o homem econômico é uma ficção, formulada segundo procedimentos científicos do século XIX que aconselhavam a fragmentação do objeto de pesquisa para fins de investigação analítica. Os economistas assumiram que o estudo das ações econômicas do homem poderia ser feito abstraindo-se as outras dimensões culturais do comportamento humano: dimensões morais, éticas, religiosas, políticas, etc., e concentraram seu interesse naquilo que eles identificaram como as duas funções…

problema. No séc XVIII, o racionalismo atingiu o seu apogeu, no século seguinte, aplicado ás ciências naturais e finalmente ás ciências sociais. O advento da aplicação das máquinas tornou o trabalho evidentemente mais eficiente, no entanto, a racionalização da organização e execução do trabalho ainda não tinha atingido o campo trabalhista, até quando no séc X surgiram os pioneiros da racionalização do trabalhoe, comoo em muitas aspectos suas ideias eram semelhantes, ficaram…

Clássica da Administração Revolução na Teoria Administrativa Ênfase na tarefa e na estrutura organizacional x ênfase nas pessoas que trabalham nas organizações Preocupação com a máquina, com o método de trabalho, com a organização formal e os princípios de Administração aplicáveis aos aspectos organizacionais x preocupação com o homem e seu grupo social Preocupação com os aspectos técnicos e formais x preocupação com aspectos psicológicos e sociológicos A Teoria das Relações Humanas…

Também surge a Teoria de Herzberg com Frederick Herzberg que defende que o comportamento humano pode ser explicado por fatores higiênicos ou extrínsecos e fatores motivacionais e intrínsecos. Na Teoria X e Y, MacGregor compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar, por um lado a Teoria X que é baseada na teoria tradicional, completamente mecanicista, com um estilo de direção rígido e autocrático e por outro lado, a Teoria Y que é baseada na teoria nas concepções modernas…

passar do tempo até chegar na denominação burgueses x operários. A burguesia conseguiu galgar vários postos na sociedade até que o governo moderno passou a ser seu comitê de gestão. Os autores destacam o papel revolucionário da burguesia na história. Entretanto mostra que a burguesia transformou as relações sociais em relações monetárias. E crítica a burguesia que outrora era revolucionária e agora está ociosa. A burguesia mostrou a força do homem em realizar coisas:” o solido e…

parcela desses pacotes de benefícios. Composto por um pacote de benefícios, o plano de benefícios é criado de acordo com as necessidades dos funcionários de uma empresa, visando satisfazer, em geral, os diversos objetivos individuais econômicos e sociais dos mesmos. Quanto à exigibilidade legal dos benefícios dividimos em benefícios legais, ou seja, exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, ou mesmo por convenção coletiva entre sindicatos, que são pagos pela própria…

Ênfase no ambiente: é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência que busca a adequação das organizações às demandas e situações que ocorrem em seu contexto externo. OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO • O esforço cooperativo do homem é a base da sociedade; • Terminologia: Administração (latin) – Ad (direção) e minister (subordinação ou obediência) – Aquele que presta serviço a outro; • Tarefas básicas da Administração: Fazer as coisas por meio das pessoas de…

teoria enfatiza um aspecto importante da Administração a saber: Ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura organizacional, ênfase nas pessoas, ênfase na tecnologia, ênfase no ambiente, ênfase nas competências e competitividade. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Nos dias atuais, ainda encontramos algumas organizações mecanicistas, mas para que uma organização sobreviva num mundo capitalista e cada vez mais competitivo, é necessário que ela seja…

Máxima Produção * Remuneração adequada ....o que leva a mão-de-obra econômica, retribuída e com salários mais elevados.  Taylor tratou problemas humanos, materiais, e mecânicos  Havia necessidade de eficiência, devido ao desperdício, e portanto, de homens eficientes, e antes de ADM. EFICIENTE Administração Científica  A obra de Frederick W. Taylor;  O Primeiro período de Taylor;  Essência: – – – – – O objetivo de uma administração é pagar altos salários e ter baixos custos…

Científica e Clássica =>>> HOMO ECONOMICUS; • Escola de Relações Humanas =>>> HOMEM SOCIAL – recompensas sociais e simbólicas. Influência da Motivação Humana • Teoria de Campo de Lewin – campo social; comportamento baseado no campo atual e presente. Relação Pessoa e ambiente psicológico… • Necessidades Básicas – comportamento do homem baseado em necessidades básicas: Fisiológicas, Psicológicas e Auto-Realização. • Ciclo Motivacional – estado…