Homo Economicus X Homem Social

03 Elton Mayo e as experiências de Hawthorne.............................04 A experiência de Hawthorne e suas fases.................................05 Conclusão da investigação de Mayo..........................................06 Teoria Clássica x Teorias das Relações Humanas....................06 Quadro comparativo I ................................................................07 Quadro comparativo II ...............................................................07

Georges Elton Mayo Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em…

ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Através das experiências coordenadas por Elton Mayo e realizadas a partir de 1927 na fábrica ‘’ Westerm Electric Company’’, que produz equipamentos telefônicos, foi permitido o delineamento dos princípios básicos da Abordagem Humanista. Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada…

Científica: a) Divisão do trabalho; especialização do trabalhador; visão do “homo social”; incentivos mistos; seleção científica do trabalhador, estudo de tempos e movimentos, etc; b) Divisão do trabalho; especialização do trabalhador; visão do homo economicus; incentivos materiais; seleção científica do trabalhador, estudo de tempos e movimentos, etc; c) Divisão do trabalho; especialização do trabalhador; visão do “homo social”; incentivos materiais; seleção científica do trabalhador,…

Universidade de Harvard, baseando-se nas orientações de Taylor, Gilbreth e seus sucessores. Acreditava-se que a eficiência do homem se dava através de fatores diversos, para testar isso os estudos foram divididos em fases, e em cada fase analisava-se algo novo na produtividade. Uma das características daquela época, era que os pesquisadores de Hawthorne eram todos cientistas sociais, que traziam muitos conhecimentos para à administração.Mas antes que fossem aplicados á administração,…

conceito de “homo economicus” adotado por Taylor? O conceito de homo economicus diz que o homem busca o trabalho exclusivamente em troca de salário, bens econômicos e materiais. O homem é motivado a trabalhar por medo da fome e pela necessidade do dinheiro para sobrevivência. 2. Segundo Maslow, qual a ordem de importância das necessidades humanas? Cite exemplos de cada uma destas necessidades. Fisiológicas – Alimento, repouso, abrigo. Segurança – Segurança de trabalho,…

índices de rotatividade de pessoal O conceito do modelo do “Homo Economicus“ foi abalado pelas conclusões de uma equipe da Escola de Administração de Harvard (EUA): “Experiência de Hawthorne*” (em Chicago) – 1927 a 1933”. Coordenador da pesquisa: psicólogo industrial Elton Mayo * fábrica da Western Electric Company que na década de 20, fabricava peças para telefone. Homos economicus Slide baseado no material do Prof. Ronaldo X Homem Social Modelos de Administração Experiência de…

obtidos das pesquisas da Western Electric através do Programa de Entrevistas e no Programa de Treinamento de Supervisores • Baseia-se na hipótese de que a produtividade é função direta de satisfação no trabalho e que este, por sua vez, depende do padrão social não convencional do grupo de trabalho. • Foi criticado por apresentar uma visão inadequada dos problemas de industriais e ignorar a existência de conflito entre o indivíduo e o grupo. Experiência de Hawthorne • A Western Eletric…

objetivo de levar à compreensão da Administração como evento social, já que surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana, e que suas mudanças acompanham as novas necessidades ocasionadas pela evolução social. Este desafio pretende levar os alunos a identificarem, e associarem, os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração, e como se deu a influência dos acontecimentos sociais até os dias atuais. Quando o desafio…

objetivo de levar à compreensão da Administração como evento social, já que surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana, e que suas mudanças acompanham as novas necessidades ocasionadas pela evolução social. Este desafio pretende levar os alunos a identificarem, e associarem, os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração, e como se deu a influência dos acontecimentos sociais até os dias atuais. Quando o desafio…