Homo Economicus X Homem Social

processos são executados Outsourcing, insourcing, terceirização de serviços. Organização por processos Equipe de projeto com autonomia Descrição de Cargos Mapa de competências (comportamentais e técnico-funcionais) Multifuncionalidade Generalistas x Especialistas Globalização Primeiros e terceiros – Quem faz o quê? Eventos, programas, projetos, exigindo certas competências técnicas. AULA 10 Teorias Comportamentais Liderança – Maneira mais eficaz de revitalizar/renovar as…

Curso de Administração FACULDADE BOAS NOVAS DE CIÊNCIAS TEOLÓGICAS SOCIAIS E BIOTECNOLÓGICAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Manaus 2014 Prof. Victor Almeida, Esp. 0 Curso de Administração PLANO DE ENSINO – 2014/1 CURSO: DISCIPLINA: PROFESSOR (A): ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO VICTOR DA SILVA ALMEIDA CÓDIGO DA TURMA: ADM CARGA HORÁRIA: 80 horas PERÍODO: 1º EMENTA Conceito, campo e objetivo da administração. A importância…

apropriada ao seu perfil. Tempo padrão – O funcionário deve atingir a produção mínima determinada pela gerência. Plano de incentivo salarial - O funcionário ganhará pelo que produzir; Trabalho em conjunto – Facilitando ambos os lados (funcionário x empresa) resultando numa maior produtividade; Gerentes planejam, funcionários executam – Fica a responsabilidade dos gerentes planejarem e aos funcionários entrarem com a ação; Divisão do trabalho – Delegando funções diferentes a cada…

impasse na Administração que a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social Evolução do Pensamento Administrativo Teoria Estruturalista da Administração Profª Luciane Rezende Representa uma visão crítica da organização formal. A influência do estruturalismo nas ciências sociais. O novo conceito de estrutura. Origens da Teoria Estruturalista A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das…

Tempo Padrão; • Plano de Incentivo Salarial; • Trabalho em Conjunto: Conciliação de Interesses (empresa x funcionários); • Desenhos de Cargos e Tarefas; • Divisão do Trabalho e Especialização do Operário; • Supervisão Funcional; • Ênfase na Eficiência; • Condições de Trabalho; • Padronização; • Princípio da exceção; • Homo Economicus. Gestão Aplicada Tatiana D. Araújo Homo Economicus Pessoas/ trabalhadores influenciada exclusivamente por interesses salariais e…

2013 Sumário Sumário 3 CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------9 Como havia a necessidade de produção em massa, devido à demanda sempre crescente e a exploração de novos mercados, a relação empregado x empregador parecia ser a mais complexa. Os principais problemas podem ser assim enumerados: 1) altíssimas taxas de rotatividade da mão-de-obra; 2) pressão por produtividade por meio de atitudes muitas vezes agressivas e injustas; 3) baixa…

Platão (429 a.C.- 347 a.C.): preocupação com problemas inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego; forma democrática de governo e administração de recursos públicos Antecedentes históricos da Administração   Aristóteles (384 a.C.- 322 a.C.): impulso à Filosofia; conhecimento humano , criador da lógica Jean-Jacques Rousseau (1712-1778): Teoria do Contrato Social, concebe o homem enquanto indivíduo bom e pacífico porém deturpado pela vida em…

Universidade Federal de Ouro Preto Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Disciplina: Teoria Geral da Administração Discente: Ângelo, Hugo, Mateus, Roney e Vinicius Tema: Hospitais I)Descrição da Organização: A Sociedade Beneficente São Camilo é uma organização filantrópica. Estrutura Organizacional-Legal - Entidade privada sem fins Lucrativos. Nome Fantasia: Hospital Monsenhor Horta. História: O primeiro passo…

operários reduziam produção para manter seus salários desconhecimento, pela gerência, do trabalho e do tempo necessário a sua execução falta de uniformidade nos métodos e técnicas Taylor Causas da vadiagem Pensamento de que o maior rendimento do homem e da máquina traria o desemprego. A administração força o operário a ociosidade, a fim de proteger seus interesses. Métodos ineficientes onde o operário desperdiça boa parte do seu tempo. Taylor A implantação da Adm.…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGA Teoria da Adm. Científica X Teoria das Relações Humanas. Psicologia 2014 Teoria da Adm. Científica X Teoria das Relações Humanas. A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração…