administração

TEORIAS ADMINISTRATIVAS
QUE PERMEIAM A
ENFERMAGEM

Profa. Enf. Karina Gomes Lourenço

Teorias Organizacionais e Gerenciais

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Surgem historicamente de acordo com as necessidades concretas da realidade das instituições;
Justificam e explicam essas realidades que se sucedem na história do desenvolvimento institucional Teorias Organizacionais e Gerenciais
Teoria

ênfase em 1 ou mais variáveis

Caráter específico

Importância das Teorias
Organizacionais e Gerenciais
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Apresentam pressupostos com evidências empíricas presente no cotidiano dos hospitais e sistemas de saúde Montagem do “constructo teórico”
Contribuem para o estudo e interpretação da complexidade das organizações

Considerações
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Os pressupostos dos primeiros paradigmas estão presentes nas teorias organizacionais e gerenciais mais recentes
As evidências empíricas demonstram que as instituições do setor da saúde aplicam esses paradigmas de administração
Psicologia, Sociologia, Antropologia, Política,
Teoria de Sistemas, Economia, Engenharia e
Direito influenciaram e contribuíram na análise das
TGO

Antecedentes históricos da Administração
1. Influência dos filósofos
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Sócrates (470 a.C.- 399 a.C.): administração como habilidade pessoal separado do conhecimento técnico e da experiência
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Platão (429 a.C.- 347 a.C.): preocupação com problemas inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego; forma democrática de governo e administração de recursos públicos

Antecedentes históricos da Administração

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Aristóteles (384 a.C.- 322 a.C.): impulso à Filosofia; conhecimento humano , criador da lógica
Jean-Jacques Rousseau (1712-1778): Teoria do
Contrato Social, concebe o homem enquanto indivíduo bom e pacífico porém deturpado pela vida em sociedade

Antecedentes históricos da Administração
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Karl Marx (1818-1883) e Friederick Engels (18201895): teoria que concedia ao poder político e ao