Homo Economicus X Homem Social

humana/ engenharia de produção  Homo economicus  Ser isolado que reage como indivíduo (atomismo Tayloriano)  Engenharia  Incentivos materiais e salariais  Identidade de interesses.  Não há conflito perceptível  Máxima eficiência Neoclássica  Organização formal e informal  Sistema social com objetivos a serem alcançados racionalmente  Drucker, Koontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Gelinier, Schleh, Dale  Técnica social básica  Homem organizacional e…

deficiência, etc). Um dos processos da gestão de pessoas utilizados pela Apsen é a de recompensar e incentivar os funcionários através de suas necessidades individuais mais elevadas, incluindo recompensas, remunerações e benefícios e serviços sociais. O índice de turn-over é baixissímo, considerando que as condições ambientais e psicológicas são satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene,…

devem se adaptar ao homem para produtividade e segurança. Elimina as atividades desnecessárias, aumenta a eficiência, simplifica o trabalho e elimina desperdícios. Chefe pensa e operário executa - compara operário com bovinos, que têm muita força e pouca imaginação. Supervisão funcional – o operário recebe ordens de vários chefes dentro do restrito campo de especialização (Diretor, Gerente, Supervisor,...) Administração Científica Organização Racional do Trabalho Homo economicus -…

sobre Relações Interpessoais. Entreviste os gestores das empresas pesquisadas com objetivo de entender o processo de comunicação existente, comparando os seguintes aspectos entre as duas organizações: a) Como é realizada a comunicação entre empresa x empregados. b) Quais são os canais utilizados para realizar a comunicação interna analisando sua eficácia. c) Identificar possíveis barreiras existentes na comunicação e como elas afetam o relacionamento interpessoal. d) Analisar se…

ESCOLA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO Contexto: entrada do capitalismo na fase monopolista. 1. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Pontos importantes: -Desperdícios de eficiência e produtividade. -Força de trabalho desqualificada. -Pressuposto: Homo economicus (ser humano essencialmente egoísta e racional, orientado por motivações materiais). -A organização é considerada um sistema fechado –foco nos processos internos. -Existe uma ciência de administração, capaz de ser universalizada.…

afeto, aprovação social, prestigio e auto realização. Além disso, defendia o desenvolvimento das chamadas ciências humanas principalmente a psicologia e a sociologia. Já na década de 1950 surgiu a teoria comportamental nas organizações, que visava o comportamento das pessoas dentro da organização. Tentando explicar o comportamento das pessoas dentro das organizações Frederick e McGregor criaram suas teorias. McGregor criou a teoria x e a tória y, a onde a teoria x tratava o homem como…

empresariais. O aparecimento exponencial de novas tecnologias, invenções, inovações técnicas e sociais, e a tendência de concentração do capital, ocasionou o surgimento de grandes fábricas responsáveis por empregar - em um só local – centenas e às vezes milhares de seres humanos que só tinham a força de trabalho a oferecer aos detentores dos meios de produção. Dentro desse contexto de grandes mudanças econômicas, sociais e demográficas, muitos estudiosos e profissionais começaram a…

a competição e a concorrência. Com toda essa revolução surgiram grandes fábricas responsáveis por empregar vários funcionários, onde se tornavam os grandes responsáveis pelas produções. Sendo assim, aconteceram varias mudanças tanto econômicas, sociais, onde surgiu a curiosidade de muitos estudiosos que começaram a perceber como aquele crescimento descontrolado precisava de controle, o dia a dia surgia obstáculos e ao mesmo tempo em que buscavam garantir o retorno do investimento. Com…

realização de objetivos por meio da aplicação de recursos: humanos, financeiros, materiais, energéticos e informacionais. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO: Sociedade Moderna A Administração é um fenômeno universal no mundo moderno. Administração = ciência social aplicada. A Administração não é um fim em si mesma, mas um meio de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível, com o menor custo e com a maior eficiência e eficácia. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Administração…

gerência. Salário compatível com produção (considerada o ser humano preguiçoso) Plano de Incentivo salarial: A remuneração proporcional às quantidades de unidades produzidas. Baseia-se no conceito HOMO ECONOMICUS – considera as recompensas as mais significativas para o trabalhador. HOMO ECONOMICUS – Incentivo monetário não é suficiente para promover satisfação. Falta o reconhecimento; auto-realização; incentivos morais. Trabalho em conjunto: Os interesses dos funcionários (altos…