Homo Economicus X Homem Social

reduziam a produção acerca de um terço da que seria normal, para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência. Há três causas determinantes da vadiagem no trabalho: a. O engano disseminado entre os trabalhadores de que o maior rendimento do homem e da máquina provoca desemprego. b. O sistema defeituoso de Administração que força os operários à ociosidade no trabalho a fim de proteger seus interesses pessoais. c. Os métodos empíricos ineficientes utilizados nas empresas,…

pesquisa empresarial destinada ao gestor Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Análise Econônica e Social,Relações Interpessoais,Teorias da Administração,Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Orientador: Prof. Elisete Anice. Zampronio de Oliveira,Henry Nonaka,Joenice D. Santos,Ulysses Jannuzi Ribeirão Das Neves…

experiências ) A Teoria de Mc Gregor (X e Y) A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados “X” e “Y”. Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de “Teoria X e Teoria Y”. Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria “X”, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. Já se aceitarmos a teoria “Y”, as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas: o homem médio não…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DA DISCIPLINA Teoria X Prática, a aplicação da teoria no dias atuais UNIVERSIDADE DE FRANCA Nome do Aluno: Código: Professora: Curso Ciência Contábeis-SEM – Série: 1 – Turma A SUMÁRIO Introdução________________________________________________________________03. Características da Teoria clássica da Adm.______________________________________ Caracterizações da Adm. Por…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (TAYLOR) X TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS (ELTON MAYO) TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (TAYLOR) X TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS (ELTON MAYO) TEORIA DA ADMISTRAÇÃO CIENTÍFICA (FREDERICK W. TAYLOR) Frederick Winslow Taylor (Filadélfia, 20 de Março de 1856 — Filadélfia, 21 de Março de 1915) mais conhecido por F. W. Taylor foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário

afeto, aprovação social, prestigio e auto realização. Além disso, defendia o desenvolvimento das chamadas ciências humanas principalmente a psicologia e a sociologia. Já na década de 1950 surgiu a teoria comportamental nas organizações, que visava o comportamento das pessoas dentro da organização. Tentando explicar o comportamento das pessoas dentro das organizações Frederick e McGregor criaram suas teorias. McGregor criou a teoria x e a tória y, a onde a teoria x tratava o homem como…

investigativo dos primeiros acontecimentos, pensadores, suas respectivas teorias e princípios, da disciplina em que se avalia e estuda. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento da Teoria Geral da Administração como um modelo teórico, social, técnico e cientifico baseado na evolução humana, identificando os problemas, as soluções, as habilidades técnicas e os princípios de seus percussores. Essas teorias pretendem solucionar eventuais problemas nas organizações e…

quanto à busca do crescimento humano e organizacional, ou seja, a qualidade de vida no trabalho. Segundo Chiavenato (2004) qualidade de vida consiste em inovar, manter e aperfeiçoar o meio de trabalho, mesmo nas situações físicas, psicológicas e sociais. De forma que a proporcionar um ambiente agradável para os trabalhadores, gerando assim qualidade de vida das pessoas nas organizações. No século XX, muitos teóricos contribuíram com estudos referentes a satisfação do indivíduo no…

Ambiente, Cultura * Eficiência e Eficácia * Administração Científica * Teoria ClássicaUNIDADE II - Abordagem Humanística * TRH- Experiência de Hawtorne * Fatores motivacionais e Higiênicos * Hierarquia das necessidades de Maslow * Teoria X e Teoria YUNIDADE III - Abordagem Organizacional * Teoria Burocrática * Teoria Sistêmica * Teoria da contingência * Ambiente Interno e Ambiente externo.UNIDADE IV - Processo Administrativo * Planejamento * Organização *…

pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, muito embora não se tenha descurado dos conceitos teóricos da Administração. As ideias centrais desse movimento baseiam-se no conceito de homo social em oposição ao homo economicus, tendo em vista que para tais pensadores o homem tem necessidades superiores à recompensa exclusivamente econômica. Apesar de não ter sido essa a hipótese inicial de estudo, a experiência no Western Eletric de Hawthorne permitiram aos…