ATPS TEORIA DA ADM

UNIDADE DE ENSINO: SÃO GONÇALO (RJ) – CENTRO UNIV. PLÍNIO LEITE – UNIPLI
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ERIKA GONÇALVES SALLES DA ROCHA – RA 6942012609
FABIANA DE ARAUJO RIBEIRO – RA 1299527458
RODRIGO DE R. SOUZA – RA 6942012674
FABIANE CAVALCANTI DUTRA BRAGA-RA 7701629691

PAULA LOPES MIRANDA- RA 7581614573
FILIPE DOS SANTOS GONÇALVES –RA 73045458005
DAYANE DE CARVALHO SILVA-RA7703667121

TUTOR EAD: MÔNICA SATOLANI
SÃO GONÇALO 08 DE OUTUBRO DE 2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
DESENVOLVIMENTO
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Introdução

Trata-se de trabalho sobre Abordagens Humanística, Neoclássica, Burocrática, estruturalista e Comportamental da Administração, visando um conhecimento entre essas Teorias. Destacando assim, suas contribuições, seus desafios, mostrando a grande luta de como ser incorporada essas teorias à administração, o medo do novo e as dificuldades em se adaptar. E a grande preocupação de sempre se aprimorar de acordo com a época e o que a administração necessita.
Em um breve relato, abordaremos a obra de Leo Hubermam, onde, segundo ele, a formação da riqueza ao longo da história ocorreu por diversas influências socioeconômicas. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor.
A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura, com a teoria clássica de Fayol, e com a teoria burocrática, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente