comportamento organizacional
5707 palavras
23 páginas
Aysllan Everton
Lucas Miguel
Vanderlei
O comportamento organizacional é visto como um diferencial competitivo para as organizações?
Santos Dumont
2014
Aysllan
Everton
Lucas Miguel
Vanderlei
O Comportamento Organizacional é Visto como um Diferencial competitivo para as Organizações?
Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional do curso de administração da Faculdade de Ciências Gerenciais de Santo Dumont. Orientadora: Profª Nice Helena.
Santos Dumont
2014
SUMÁRIO
introdução 4 evoluções históricas da administração e sua relação com o comportamento organizacional 6 analise e discursão 14 considerações finais
15 relatório de comprometimento da equipe 15
O presente relatório refere-se às atividades desenvolvidas durante a construção do trabalho da disciplina de Comportamento Organizacional sobre o tema: “O comportamento Organizacional é visto como um Diferencial Competitivo para a Organização?”. Supervisionado pela professora Nice Helena. O trabalho foi realizado no período de 15 de abril a 28 de maio de 2014. Houve comprometimento e interação entre os alunos Aysllan, Everton, Lucas Miguel e Vanderlei, e todos trabalharam buscando resultado conjunto para a equipe. 15 conclusão 16 referência bibliografica 16
introdução
As organizações são formadas por vários grupos de pessoas que tem perfis diferentes. Os comportamentos das pessoas dentro da organização podem interferir no seu desempenho em busca do seu objetivo, pois algumas pessoas têm seu melhor desempenho trabalhando sozinha e outras já conseguem trabalhar melhor em equipe. Existem várias definições para comportamento organizacional, cada autor tem uma opinião, mas todas nos levam entender que comportamento organizacional é o estudo dinâmico sobre as organizações e como os indivíduos e os grupos se comportam dentro delas.
Chiavenato (1999, p.304),