Abordagem classica da administração

Abordagem Clássica da Administração surgiu como conseqüência da revolução industrial, com o crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo uma substituição da pratica da experiência, de teste de métodos e da Improvisação a necessidade de aumentar a eficiência e competência das Organizações no sentido de obter melhor rendimento possível, aumentando a competição e a concorrência. Com toda essa revolução surgiram grandes fábricas responsáveis por empregar vários funcionários, onde se tornavam os grandes responsáveis pelas produções. Sendo assim, aconteceram varias mudanças tanto econômicas, sociais, onde surgiu a curiosidade de muitos estudiosos que começaram a perceber como aquele crescimento descontrolado precisava de controle, o dia a dia surgia obstáculos e ao mesmo tempo em que buscavam garantir o retorno do investimento. Com todas essas mudanças, foi assim nas duas primeiras décadas do século passado que surgiram interessados a ter o entendimento e solucionar esses problemas nas indústrias.
A abordagem Clássica se divide em Administração Científica e Teoria Clássica e partiram de pontos diferentes com o objetivo de solucionar os problemas das indústrias.

TEORIA CLASSICA
O francês Henri Fayol foi dos pioneiros a analisar e entender a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades de um gestor: planejar; organizar; comandar; coordenar; e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Ele defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. O autor refinou suas conclusões teóricas para chegar a 14 princípios gerais sobre gestão, que serviram como base para muitos autores subseqüentes elaborarem suas próprias propostas. Fayol partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa,