Matrizes

15/04/2013

Introdução – Teoria Estruturalista
A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse na Administração que a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social

Evolução do Pensamento Administrativo
Teoria Estruturalista da Administração Profª Luciane Rezende

Representa uma visão crítica da organização formal. A influência do estruturalismo nas ciências sociais. O novo conceito de estrutura.

Origens da Teoria Estruturalista
A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas incompatíveis entre si.
Requereu uma posição que pudesse abranger os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. Busca ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal).

Origens da Teoria Estruturalista
A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações.
O estruturalismo teve forte influência nas ciências sociais, tais como: Filosofia, Psicologia, Antropologia, Matemática e Linguística, chegando até a teoria das organizações.

A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais".
Precisam compartilhar alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização).

Conceito
Novo conceito de estrutura: é o conjunto formal de dois ou mais elementos que subsiste inalterado mesmo com a alteração de um dos seus elementos ou relações.

Teoria Estruturalista
A administração considera nossa sociedade composta por infinitas organizações, cada uma com seu papel diferente na comunidade. Cada um de nós exercemos muitos papéis nas organizações que participamos. A soma dos esforços individuais dentro de uma organização produz um resultado maior do