Homo Economicus X Homem Social

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 4 2 ABORDAGEM CLÁSSICA 4 2.1 ABORDAGEM HUMANISTA 6 2.2 ABORDÁGEM COMPORTAMENTAL 7 2.2 DIFERENÇAS ENTRE AS ESCOLAS 7 3 IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ NA ADMINISTRAÇÃO 8 4 RELAÇÃO SOCIAL HOMEM ESPAÇO E O SURGIMENTO DA PRODUÇAÕ CAPITALISTA 9 5 A MOTIVAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO 10 6 CONCLUSÃO 7 7 REFERÊNCIAS 8 1 desenvolvimento Um Administrador precisa três habilidades fundamentais, que são: Tomar decisões, Administrar

Economia Política Palestra sobre a Inclusão das mulheres como investidoras na bolsa de valores de São Paulo No dia 28 de abril de 2014, em Paranaíba, na Universidade Estadual do Mato Grosso do Sul, Joyce Anselmo, Mestre e Doutoranda em Ciências Sociais pelo Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Unesp de Araraquara e assistente de pesquisa e pesquisadora do Núcleo de Estudos e Pesquisa sobre Sociedade, Pode, Organização e Mercado (Nespom) pela Unesp, apresentou durante a palestra…

da história do pensamento administrativo não se resume a apenas dispor os fatos em ordem cronológica, mas sim entender o impacto de concepções teóricas e de determinadas forças sobre as organizações, sejam elas políticas, culturais, econômicas ou sociais, o que, certamente, dará apoio ao alcance dos níveis de eficiência e de eficácia desejados pelo administrador. Bacharelado em Administração Pública Unidade 3 – A Revolução Industrial e o pensamento da Administração: 1900 – 1950…

agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. No início do século XX, ainda nesse contexto de rápida industrialização e condições precárias de trabalho, a concepção de homem adotada pela área de pessoal era do homo economicus, motivado exclusivamente por recompensa salarial. Baseado nesse conceito, Taylor, inaugurou a Administração Científica com o estudo de tempos e movimentos a fim de aumentar a produtividade, ou seja, a…

Baseia-se em especificar e orientar a forma de executar as tarefas. 5. Incentivos Salariais: Para incentivar os operários, Taylor sugeriu que os pagamentos fossem efetuados por peça produzida ou tarefa executada. 6. Conceito Homo Economicus: Taylor verificou que o homem na época, trabalhava apenas pelo dinheiro, por medo da fome, e da falta do mesmo. 7. Condições Ambientais de Trabalho: O Operário produziria mais e com uma maior eficácia, se tivesse condições favoráveis para o…

TEORIA X PRÁTICA, A APLICAÇÃO DA TEORIA NOS DIAS ATUAIS TRABALHO APRESENTADO À UNIVERSIDADE DE FRANCA, COMO EXIGÊNCIA PARCIAL, PARA CONCLUSÃO DA DISCIPLINA DE: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. ÀREA DE CONCENTRAÇÃO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS. INTRODUÇÃO

Deslocalização: • Aculturação, migrações, exílio A Globalização • FENÔMENO Econômico, Político, Social e Cultural • transformações na maneira de • PRODUZIR E DE VIVER • em todas as partes do planeta Terra. • Aumento das desigualdades, fragmentação do social, fracasso da utopia socialista, deterioração do meio-ambiente Sociedade Global (1) Marcada por tensões, conflitos, desigualdades e exclusões.  Processo social: contraditório, heterogêneo, desigual   Sociedade Global (2)…

Introdução Este relatório teve como propósito principal o estudo dos antecedentes históricos e sociais, com base no período anterior ao surgimento das teorias da administração a partir da influência dos filósofos, da igreja, das organizações militares, dos economistas liberais, dos pioneiros e empreendedores, e o estudo da revolução industrial como fator determinante para o surgimento das teorias da administração. Surgimento das teorias da administração A administração trata-se de…

Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência máxima, Fayol estabeleceu as funções básicas do administrador e da empresa, os elementos e princípios da Administração. DIVERGENCIA E CONVERGENCIA DA TEORIA CIENTIFICA TAYLOR X TEORIA…

4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE RELAÇÕES INTERPESSOAIS 5 4 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL 6 5 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 7 6 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE TEC. E DESENVOLV. HUMANO 8 7 CONCLUSÃO