Homo Economicus X Homem Social

humanas, que se adequam à Teoria de Maslow, tais como: • Fisiológicas: comida de qualidade e gratuita nos escritórios; incentivo a atividade física dentro e fora dos escritórios; espaço para dormir a fim de recuperar o sono. • Sociais: incentivo a melhor utilização do tempo fora do trabalho com entes queridos; incentivo ao trabalho em grupo que proporciona maior comunicação entre os colaboradores e fazem com que esses estejam engajados com os objetivos da empresa. …

matriz fica localizada em Palo Alto, Califórnia, EUA. A HP é a maior empresa de tecnologias de informação do mundo com uma receita total de 126 mil milhões de dólares no ano fiscal de 2010. Ela se esforça para ser um bem econômico, intelectual e social para cada país e comunidade onde faz negócios. As principais áreas de contribuição são despejos eletrônicos, o que eleva os padrões da cadeia global de suprimentos e aumenta o acesso à tecnologia de informação. Ela concentra-se em três…

igualmente gerou demissões, insatisfação e estresse para seus subordinados e sindicalistas. Propõe incentivos salariais e prêmios pressupondo que as pessoas são motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais de onde surge o termo “homo economicus. Jules Henri Fayol (1841 - 1925) Engenheiro de minas e executivo francês que propôs a racionalização da estrutura administrativa e a empresa passa a ser percebida como uma síntese dos diversos órgãos que compõe a sua…

FACULDADE BOAS NOVAS DE CIÊNCIAS TEOLÓGICAS SOCIAIS E BIOTECNOLÓGICAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Manaus 2015 PLANO DE ENSINO – 2014/1 CURSO: ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO DA TURMA: ADM DISCIPLINA: Teoria geral da administração CARGA HORÁRIA: 80 horas PROFESSOR (A): VICTOR DA SILVA ALMEIDA PERÍODO: 1º EMENTA Conceito, campo e objetivo da administração. A importância do estudo da teoria administrativa para o administrador. Bases históricas da teoria administrativa. Abordagem…

relações interpessoais. Entreviste os gestores das empresas pesquisadas com o objetivo de entender o processo de comunicação existente, comparando os seguintes aspectos entre as duas organizações: a) Como é realizada a comunicação entre empresa x empregados. b) Quais são os canais utilizados para realizar a comunicação interna, analisando sua eficácia. c) Identificar possíveis barreiras existentes na comunicação e como elas afetam o relacionamento interpessoal.…

de avaliação, a escola pública no Brasil venha formando grande quantidade de alunos, mas que a qualidade do ensino seja baixa, pois as pessoas não saem capacitadas para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e as dificuldades de inserção social, é correto concluir que o sistema de ensino tem efetividade, mas não é eficaz. (A) eficácia e eficiência. (B) eficiência e eficácia. (C) efetividade e eficiência. (D) efetividade e eficácia. (E) eficácia e efetividade.…

No 2 período de Taylor em 1911 ele percebeu que as organizações sofriam muito com Vadiagem sistêmica dos operários que reduziam suas produções para evitar redução das tarifas pela gerencia . Os operários acreditavam que com o maior rendimento de homens e de maquinas aumentaria o desemprego. O sistema defeituoso de adm força os operários a ociosidade a fim de proteger interesses pessoais.métodos empíricos ineficiente utilizados na empresa nos quais fazem com que os operários desperdicem tempo do

pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar equipes de trabalho. HUMANAS CONCEITUAIS Capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes. NÍVEIS X HABILIDADES Administrar: é planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não-lucrativa. Níveis Administrativos Institucional Interme-diário Operacional Habilidades…

personalidade, relatar as competências essenciais e os benefícios da diversidade nas organizações. 2. RESUMO Em forma de resumo, este diploma engloba itens relacionados ao ser humano no âmbito da sua interacção com meio envolvente, quer social e organizacional. É neste âmbito que a expressão comportamento individual deverá ser interpretada no contexto das aptidões, personalidade, características dos indivíduos que têm enorme impacto ao nível da gestão do emprego e…

Necessidades de Maslow com suas classificações; Necessidades de auto realização, Necessidade de estima, Necessidades sociais, Necessidades de segurança e Necessidades fisiológicas, onde mostra que nem todas as pessoas conseguem chegar ao 1° nível. Na Teoria da Administração assuntos como Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades. Organização mecanicista x Organizações flexiciveis: existiria um meio termo. 2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração é…